Szerződésbe foglalt és nem teljesített béremeléssel érdemes bíróságra menni? Vagy úgyis kirúgnak?
Olyan helyen dolgozom ahol bértábla van, és a bértábla előírja hogy 3 évenként ugrik az ember automatikusan a táblában előre és magasabb fokozattal több bér is jár. Ez a szerződésben is benne van. A szerződés szerint nekem 17. novemberben kellett volna lépnem előre azóta se léptettek.
Ha én ezzel bíróságra megyek, akkor megnyerem az ügyet ez nem kérdés.
De vajon érdemes-e? Mert ha bíróságra megyek a vezetőség meg fogja találni a mondvacsinált okot az eltávolításomra.
Szóval kérdés paranoid lennék ha azt gondolom, hogy le kell nyeljem a dolgot mert ha nem nyelem le és bíróság, úgyis kirúgnak?
"az első adandó alkalommal mondj fel abban az alapítványi iskolában,"
Na itt a gond, hogy az az "adódó alkalom" az mikor lesz....
mert amíg sehova se vennék fel csak gyárba 3 műszakba meg boltba árufeltöltőnek addig maradok!
Ja és NEM VAGYOK TANÁR.
Újra 100000000000000000000000000000000. alkalommal. Nme vagyok tanár. Iskolában vagyok bértáblás vagyok de NRM VAGYOK TANÁR.
"Reális esély van arra, hogy ellehetetlenítenek, és elveszíted az állásod, ha pert indítasz"
Olyannyira hogy a főnökömmel már letárgyaltuk ezt mondtam lehet ebből bíróság lesz a végén ő meg erre közölte hogy oké de akkor addig dogoztam itt.
És nem gondolnám hogy viccel.
Volt itt már nem is egy ember akit szó szerint felmondásba kergettek. Nem mondtak fel nekik de olyan szinten rájuk szálltak hogy maguktól mentek.
Mondjuk ha ez után kirúgják, akkor mehet második körre, mert emiatt történő kirúgás is törvény ellenes.
Nyilván állásod ez után se fog meg maradni, de legalább még1 adag pénzt lehúzhatsz róluk.
(Bár szerintem inkább szétszopatják majd, hogy magától meneküljön el.)
" mert emiatt történő kirúgás is törvény ellenes."
Majd gondolod ha kirúgna ezt írják be indoknak? majd a jogászuk kitalál valamik jó ki sindokot ezért tartják
de nem fognak kirúgni se helyette gondoskodnak róla hogy kedvem legyen magamtól menni.
Ha klirúgnának helyből járna nekem 3 havi átlagbérnek megfelelő végkielégítés.
szerinted azt fizetné? dehogy fizetné
Szervusz, Balázska!
Szerintem az a baj, hogy az a ganéj alkoholista főnököd szokás szerint több hónapos késéssel fizeti ki a béredet, ezért még mindig csak a novemberinél jár, a decemberit majd valamikor június környékén kapod meg.
Egyébként ha nem írtál alá új munkaszerződést új fizetéssel, akkor hiába pattogsz. Bértábla ide vagy oda, a fizetés emelkedése nem automatikus, azt mindig szerződésmódosításnak kell megelőznie.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!