Europasson be tudom állítani, hogy a CV-ben ne a keresztnevem legyen elöl, hanem magyar sorrendben legyen?

Az europass kizarja a zsenialisan osszerakottat.

Sajnos az valami magyar specialitas, hogy par helyen azt mondjak, hogy ez az Europass mennyire fontos dolog, mikozben egyetlen dologrol arulkodik, hogy az ember nem rakott energiat az oneletrajzaba. Nagyjabol a zacskos leves kategoria kategoria.

Nyilvan egy allami vagy osszeszerelosori allasnal mindegy, de barmilyen ennel magasabb szintu allasnal mar az elso korben is siman elverezhetsz egy ilyen alacsony informaciotartalmu oneletrajz miatt.

Az #1nek igaza van. Az europass kb 12 éve ment ki a “divatból”. Csinálj egy normálisat, ha valami komolyabb állást szeretnél!

A saját MS Word verziómról meg annyit, hogy kb 200x annyit tudok s programról, mint azok, akik felhasználói szintű tudásként tüntetik fel a CVjükben (interjúztattam ilyeneket), de 10%-hoz sem értek a programnak, de azt garantálom, hogy 30 perc alatt designosabbat összerakok vele, mint az europass, úgy, hogy semmi egyéb programot nem használok.

Mondjuk az enyémben kb nettó 35-40 óra van benne.

Lehet eltero velemenyunk, az enyem 10 evi kozep- es felsovezetoi (nem HR-es!) tapasztalatbol (meg elotte meg tiz csapatvezetoibol) fakad, tobbszaz jelentkezot interjuztattam, olyan 40 alkalommal ultem a masik oldalon, szoval boven van tapasztalatom.

Tobbsegeben magas hozzaadott erteku poziciokra (fejleszto, designer, projektmenedzser) interjuztatok, es hiaba vagyok szakmai iranyultsagu, az Europass bizony negativum. Es akkor most gondold el, hogy egy nem szakmai, HR-es kivalaszto vajon hogy fog ra nezni akkor.

Te dontesed, nekem nyilvanvaloan mindegy, de eletemben nem hallottam meg allami oktatason es allami szferan kivul barkitol dicseretet ra, mert egyszeruen egy sablon, ami raadasul meg logikatlan szervezesu is.