Alkalmazottként éri meg jobban bedolgozni másik cégnek a mostani munkàm mellett, vagy esetleg hozzam be a cégünkbe ügyfélkènt/megrendelőkènt, és egyezzek meg a főnökkel jutalékban? Ez utobbiból mennyit nyerhetnèk?

Szoval jelenleg részmunkaidejű pénzügyes vagyok egy cégnél(pontosabban irodavezető de alacsony bérért félig feketén stb).

Az ügyfeleink cégek. Ellátjuk az ügyvitelt, könyvelést, bérszámfejtést, munkaügyet, pénzügyek vezetését.

Szoval az alacsony fizu miatt gyakorta pályázom más helyekre, de mindenki alulajánl. Tehát alacsonyabb lenne a bérem mashol 8 orában, mint amit jelenleg 6-ban kapok alacsony bért.

Most viszont elkezdtem gondolkodni is.

Nem váltok, hanem a részmunkaidejű mellè kerestem még egy részmunkaidejűt. Es hát vannak. És elég nagy cégek.

Teljes egészében el tudom látni azokat a feladatokat, amiket az álláshirdetésben kérnek.

És akkor eszembe jutott még az is, hogy nemhogy csak bedolgozni tudnék másoknak, mint alkalmazott, hanem a céggel a hátteremben az egész pénzügyüket is tudnánk vinni A-Z-ig és nem kellene felvennie akkor egy alkalmazottat sem, ellátunk mindent, amire jelenleg munkavállalókat keresnek. Tehát nem csupán alkalmazottként, de üzleti partnerként is át tudnánk venni az egész ügyvitelét a cégeknek

Mindezt jeleztem az önéletrajzban, egy két szóban csak, behívtak tárgyalni.

És azon agyalok melyik opcio lenne nekem a legeslegjobb.

Vagy átmegyek hozzájuk teljes munkaidőbe és váltok, dupla bérért, amit úgysem adnak meg, ezen még filoznom kellene..csak mert idegennyelv is kell nekik, abban is profi vagyok, szoval azért lehet ki tudnánk egyezni..

Vagy a mostani mellé vállalnám mint szintén, alkalmazott, ugyanannyi bérért mint amit most kapok a jelenlegi helyemen, ergo dupláznám ezzel a munkabérem

Vagy átveszem ügyfélnek, de akkor meg mint cég, bőven hatalmasabb és professzionálisabb munkavégzést tudnánk nekik nyújtani, azaz jóval többet tudnèk cégkènt letenni az asztalra egy ügyfélnek, mint alkalmazott, a havi díjunk persze magasabb, mint egy alkalmazotti bér.

HA ezen 3.pont szerint minden a sínen lenne, azaz hoznék új ügyfelet(ket), akkor megegyezhetnék a főnökkel abbol havi részesedésben is(?), vagy magasabb bérben, vagy jutalékban(?), de akkor nem lenne annyi egyedül a vállamon, mintha alkalmazottként dolgoznék be a masik cègnek, azaz kevesebb plusz munkám lenne, mert megoszlana a kollegáimmal. Nekem EZ lenne a legjobb opcio, HA anyagilag is jobban megérné mint 2 részmunkát vállalni ami nagyvalószínűen duplázná a jelenlegi bérem.

Mellesleg a masik cégnél szerintem még karriert is tudnék épiteni. A jelenlegi helyemen nincs magasabb poszt csak a főnököm, maga a cégvezető es egyben tulaj van felettem.

Mivel nemsokára interjú, ki kellene forrnia, mégis mit akarok..

Vagy ne ügyfèlként vonjam be, hanem alkalmazottként vállaljam a jelenlegi munkámon felül?

És a továbbiak:

Mellettük sem fogok megállni ha nincs karrier lehetőség ill nem jön össze a feljebb lépcsőzés a másik cégnél. Azaz újra és újra pályázni fogok..