"A felmondását egyik fél sem köteles megindokolni." Jogszerűen érvényesíthető-e ez a kitétel a munkaszerződésben?

Az első ügyvéd elfelejtette megnézni az eltéréstől való kivételeket. A munkáltató részéről mindig kötelező az indoklás! Ettől eltérni nem enged a törvény. Onnantól kezdve, hogy ennek ellenére bekerült a szerződésbe, a szerződés erre vonatkozó része semmis, így automatikusan életbe lép az MT szabálya.

"Alapfelállás: munkaadó köteles indokolni a felmondást, munkavállaló nem."

Ez az alapfelállás. Jól írta a válaszoló.

Kivétel az "alaptól" itt is van természetesen, de most nem ez a kérdés tárgya (azonnali hatályú felmondás, határozott időre szóló szerződés felmondása).