Határozott idejű szerződést kínál egy cég /2 év/, de mi van, ha ez idő alatt teherbe esek? Vagy lehet a szerződésben erre vonatkozó kitétel?

Attól még a munkaviszonyod fennáll a határozott időtartam végéig, nem leszel szerződésszegő.

Azonban tudni kell, hogy ha nem tudsz szerződésszerűen teljesíteni, a határozott idejű szerződés a közös megegyezéses megszüntetésen kívül csak rendkívüli felmondással mondhatod fel!

Ha a határozott idő letelte előtt bármelyik szerződő fél (akár Te, akár a cég) valami okból fel kívánja bontani a szerződést, az vagy közös megegyezéssel történhet, vagy rendkívüli felmondással,de ez utóbbira csak a jogszabályban meghatározott feltételek fennállása esetén van lehetőség.

Semmi nincs. Elmész Tgyásra, és gyedre (ha megvan a kellő időd hozzá). Közben persze állományban maradsz addig, amíg a szerződésed szól. Ilyen kikötés személyiségi jogokat sért, nem lehetséges beleírni.