Mit tennétek ha a főnökötök a korona járvány miatt minden dolgozót visszaállítana minimálbérre mert költséget kell csökkenteni?
Van aki eddig is annyit kapott de van aki már közel 200 ezer forintot is keresett. Faluhelyről van szó, szóval nem nagyok a fizetések, meg vannak egyéb juttatások azok nem lennének elvéve.
Korona miatt kevesebb a megrendelés így ez a lépés van fontolgatva vagy elküldések de hát melyik a jobb ?
utolsó aranyos vagy, de pl elárulom neked , hogy én pontosan ezt tettem, amit írtál egy plusz szakma és egy középfokú nyelvvizsga...:)
nem lettem előrébb így sem...:S nekem is van egy biztos" munkahelyem, aminek megint le kellett állnia a vírus miatt, így megint bizonytalan anyagi helyzetbe kerültem és így van is munkám meg nincs is, vagyis vagy megmaradok ennél a most bizonytalan de amúgy biztos munkahelynél vagy a koronavírusjárvány kellős közepén keresek egy másik állást ami még ennyire sem biztos, és ha beüt a sz..r, akkor elsőként engem küldenének el, mivel én új ember vagyok...akkor most vajon mi ilyenkor a helyes döntés?
A mi munkahelyünk ugyanezt tette márciusban, de nem kellett sokáig tűrni mert 2 hónapra rá csődbe ment az egész és más minimálbért se tudott adni, mindenki repült.
Azóta se lett új helyem, alkalmi szarakodások vannak (költöztetés 10.000/nap-nem is rossz ha naponta lenne ilyen, de heti 1-2 ilyen kicsit karcsú)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!