Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Vakmerő az az ember vagy...

Vakmerő az az ember vagy ostoba aki béremelési ultimátumot ad a munkahelynek, hogy mennyit KÖVETEL emelésnek?

Figyelt kérdés

Nem kér, hanem ultimátumszerűen közli a főnökséggel hogy konkrétan mennyi emelést (%)adjanak neki vagy elmegy.

Vakmerő vagy ostoba?


Azért kérdem, mert az emelést meg fogja kapni, de azonnal elkezdték a helyére keresni az utódot és ha meglesz, már reptetik is.

Vagyis az emelt bér lehet 1 hónapig se fogja élvezni.


2020. nov. 2. 10:11
1 2 3
 11/21 anonim ***** válasza:
Kamu Balázskás történet, bemész megmondod, hogy irgum-burgum és még eléd is térdepelnek, hogy maradjál!
2020. nov. 2. 11:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/21 anonim ***** válasza:
63%
Szaktudást igénylő állásoknál előfordul az ilyen. A termék egy új verziójával el kell készülni határidőre, ha elmegy a vezető fejlesztő, akkor 1 hónap alatt nem találnak új embert és az nem tudja egyből felvenni a fonalat, hanem csúszik az egész. Ilyenkor nem az van, hogy jaj, nem baj, hanem több tucat üzleti partnernek kell szólni, hogy hát bocs.
2020. nov. 2. 11:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/21 anonim ***** válasza:
63%

És tudod a stílus sem mindegy, itt nem arról van szó, hogy na jól megszívatom a főnököt mert egy g-ci, hanem racionális okokból munkahelyet váltok.


De ahogy írtam, ez azért lehetséges, mert többet dolgozok az átlagnál. Ha valakinek van 8 osztálya és munka után bedob 2 sort, akkor nincs lehetősége bértárgyalásra.

2020. nov. 2. 11:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/21 anonim ***** válasza:
0%
ostoba, munkanélküli leszel
2020. nov. 2. 11:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/21 anonim ***** válasza:
100%

Nálunk 10 milliárdos projekttel vannak lassan 6 hónapos csúszásban, emelés helyett fenyegetés megy, hogy írjuk alá a papírokat és vállaljunk felelősséget a projekt befejezéséért, vagy kirúgnak.


Pénzt nem kapnánk érte, papíron már 5 éve megy, de még nem kezdtek hozzá és kéne valaki, aki hamar megcsinálja a szakmai dolgokat, vagy rosszabb esetben elviszi a balhét.

2020. nov. 2. 11:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/21 anonim ***** válasza:
36%
Miért nem mondtál még fel?
2020. nov. 2. 11:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/21 anonim ***** válasza:

Miért mondanék fel?


Bedől nekik, akkor talán magukba néznek, vagy kirúgják őket, nem hat meg igazán, nem hat meg. A bunkó stílushoz meg más kiskoromban hozzáedződtem, alkoholista és narcisztikus faterom ebben sokat segített :)

2020. nov. 2. 12:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/21 anonim ***** válasza:
76%
Nekem az a tapasztalatom, hogy ahol a menedzsment kirúgással fenyegetőzik, ott nincs szakmai munka. Ahol nincs szakmai munka, ott pedig anyagi megbecsülés sincs. Egy másik helyen lehet ugyanezt kellene csinálnod több pénzért és jobb körülmények között.
2020. nov. 2. 12:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 19/21 anonim ***** válasza:
Eddig mindenhol voltak ilyen emberek, ez legalább közel van, nem szakadok meg, nincs heti 70-80órás munkahét túlórafizetés nélkül, másrészről aki fenyegetőzik nem a mi részlegünk vezetője, így hiába pampog nincs hatalma.
2020. nov. 2. 12:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 20/21 anonim ***** válasza:

A vakmero es ostoba eleve nem egymas ellentetjei, sot, inkabb kozel allnak egymashoz.

Ha ismerned a szo jelenteset, akkor valoszinuleg a “bator vagy vakmero” vagy a “bator vagy ostoba” kerdest tetted volna fel.


De amugy egyszeru a valasz is:

Ha van realis masik hely, ahol megadnak neki (vagy ajanlatkent vagy annyira biztosan latja, hogy a rendelkezesere allo ido alatt elerhetoen), akkor igaza van, nem kockaztat nagyot, mehet batran.


Ha nincs ilyen hely (egyaltalan nincs vagy csak neki elerhetetlen, vagy egyeb atmeneti hely, ahol kihuzhatja), akkor ostoba, mivel potolhatatlan ember nincs.

2020. nov. 2. 13:30
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!