Vakmerő az az ember vagy ostoba aki béremelési ultimátumot ad a munkahelynek, hogy mennyit KÖVETEL emelésnek?

A kettőt egy hajszál választja el. És ennyi információból lehetetlen megállapítani.

Ha béremelést kérsz, sőt követelsz, nem árt, ha jól átalátod a cég lehetőségeit, ismered a döntéshozók mentalitását, és természetesen ezek alapján egy reális dolgot vársz el. Nos... az illető valószínűleg rosszul mérte fel a helyzetet.

Ostoba. Nincs pótolhatatlan ember.

Ez inkább úgy működik, hogy először interjúzol cégekhez, ott kapsz ajánlatot és a meglévő helyeden mondod, hogy kaptál egy ilyen ajánlatot. Ha nem mondják MAGUKTÓL, hogy megadják itt is neked, akkor másnap nyugodt szívvel lehet felmondani, 30 nap letelte után pedig az új helyen kezdeni.

Én kétszer csináltam így, egyszer kaptam 30%-os emelést, egyszer meg váltotttam 25%-ért.

Ha azzal mentem volna be, hogy adjatok 30%-ot, vagy irgumburgum, akkor szerintem már aznap felmondanak nekem.

> és ez hogy nézne ki real life?

> Bekopogok a főnökhöz. Főnök lenne 5 perce? Igen fijjam?

> Az a helyzet hogy egy másik helyre felvennénk +30%kal többért mint itt kapok....és itt leállok.... és nézek rá? Nála a labda?

Igen, nekem így volt. Odamentem ahhoz, aki a személyügyekkel foglalkozik, megkérdeztem kivel lehet beszélni a bérről. Mondta, hogy az igazgatóval. Foglalt időpontot, mentem hozzá, elmondtam hogy jól érzem magamat, de kaptam egy ilyen összegű ajánlatot az X cégnél. Ő annyit mondott, hogy hát ezt itt is megkapod és másnap jött a személyügyis az új munkaszerződéssel.

Egy másik helyen ugyanezt csináltam, ott azt mondta a főnök, hogy hát ez nem így megy, én meg felmondtam másnap írásban. Ő akkor többet ajánlott csak maradjak, én meg azt mondtam, hogy hát ez nem így megy...