Miért teheti meg a munkáltató, hogy egyik dolgozót jobban terheli, mint a másikat?

Az élet nem "igazságos", hanem reális.

Azt, hogy mi igazságos, az óvodások szokták reklamálni, felnött ember tudja, hogy ilyen nincs.

Lehet, hogy csak te érzed így, nyilván úgy gondolod, hogy te vagy jobban terhelve. Az eszedbe sem jut, hogy esetleg a másik jobban csinálja vagy ugyanazt látja el csak lazábban és csak szerinted könnyebb a munkája?

Amúgy az nem megoldható a legtöbb pozícióban, hogy 100% ugyanazt a munkát végezze két azonos pozícióban lévő munkatárs.

Nálunk pl a projektmenedzserek mind ugyanabban a pozícióban vannak, de a projektek nem ugyanakkorák, van, akinek 3 nagy van, van akinek 20 kicsi, van akinek 1 nagy 5 közepes és 5 kicsi. Most ez hogy ossza el igazságosan a főnök?

Vagy bemegy az autószerelő műhelybe 4 ügyfél, abból 3 egy órás munka, 1 meg egész napos, hogy osztod el igazságosan?

Ez nem ilyen fekete vagy fehér. Az is lehet, hogy tudja a főnök, hogy megbízható vagy és bármit el tudsz látni, azért adja neked a nehezebb munkát, hogy biztosan jól meg legyen csinálva. Egyáltalán nem biztos, hogy direkt csesz ki veled, sőt lehet, hogy nem is tudja. Nyugodtan beszélj vele.