Állásinterjún szerencsés lenne ezt magamtól elmondani, előnyt jelentene a többi jelentkezővel szemben?
Vagy nem is igaz a sztorid (de lehet nem is nőnemű vagy), vagy pedig büszke vagy arra hogy sterilizáltattadd magad. Mindenesetre valamilyen pszichés zavarod van, legalábbis hr-esként ez jön le elsőre. Így nem vennélek fel ilyen kijelentés után.
Neked miért nem elég annyi, ha már mindenképpen közlési ingered van, hogy nem lehet gyermekem egészségi okok miatt?
3 negatív forgatókönyv létezik egy hr-es szemében a kijelentésedet követően:
1. Egy hatalmas ku..va vagy, aki fűvel-fával le fog feküdni, hiszen ezzel indít az első találkozáskor hogy nem fogok teherbe esni soha. Egy ilyen munkavállalóra nincs szükség normális helyen.
2. Konfliktust fogsz generálni. Valószínűleg nem tudod elviselni, hogy a gyermekesek többet vannak táppénzen, kedvezményekben részesülnek, többet keresnek mint te. A te nézőpontod szerint ráadásul ők a te lojalitásod közelébe sem érhetnek, hiszen lehet gyerekük. És láss csodát, őket alkalmazzák, nem téged.
3. Az egészségi problémád komoly lehet (nem csak pszichés), így majd gyakran leszel táppénzen. Hormonkezelések, csontritkulás és következményei, stb...
Nem egyszerűbb magadban tartani ezt az egészet?
De te tudod, majd megtapasztalod mit érsz el vele.
Legyél büszke magadra, hogy vállalod.
De miért várod el, hogy ez erdekelje a munkáltató, sőt még pozitívan billentse előre az interjúdat.
Az, hogy más helyett dolgoztál és nem lett kifizetve, az akkor is úgy lett volna, ha az illető nem a gyerekhez, hanem szulohoz, balesethez, csőtöréshez megy haza.
Nem kell olyan helyen dolgozni, ahol nincs kifizetve a túlóra.
Ha még megteheted, hogy válogass és megtaláld csak úgy a tökéletes pozit és munkahelyet, akkor hajrá, sok sikert
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!