Törvénytelen az ha állásinterjun egy jelentkező felvételén egy korábbi sérelem rendbehozatalához kötöm a felvételt?

Telapo is csak igy ad ajandekot ... ha megigered, hogy megeszed a spenotot.

Nem vagyok benne biztos, hogy 100%-osan értem a kérdést. Van egy nyitott pozíció, amire arra alkalmas munkaerőt keresel. Egyszerűen nem értem, hol lenne itt helye bármiféle múltbeli sérelemnek. Ugyanakkor önmagában nem törvénybe ütköző szimpátia alapján felvenni, vagy elutasítani a jelentkezőt - de én ezt a sérelmes dolgot egyáltalán nem hoznám fel az interjú során (meg eleve, bizalom csak egy van... ha az egyszer elment, nem jön vissza.) Szerintem még így is max. akkor lehet elfogadható, ha nem személyes, hanem a munkához, és az adott munkakörhöz köthető, azzal összeegyeztethető sérelemről van szó. Jó volna ismerni a részleteket, miről is van szó.

ármint téged személy szerint bántott meg, vagy a céggel szemben nem volt korrekt?

Ez most barkóba? Nem értem, milyen válaszokat vársz egy kontextus nélküli kérdésre, szándékosan homályban hagyva a potenciális válaszadókat.