Szerintetek az elárul valamit egy cégről ha minden jelentkező rövidnaciba meg polóba jön állásinterjúra? Többit alább.

Attól függ, hogy milyen állásra.

Irodai munkára, pozíciótól függetlenül normálisan felöltözve illik jelentkezni.

De pl. vendéglátóhely fagyis pultjába simán el tudom képzelni, hogy ilyen lazán mennek.

4: Nem a céget minősíti.

Azt jelenti, hogy idióták jelentkeztek az állásra.

Szerintem meg hülyeség ezen ennyit rágódni. Ezek teljesen felesleges körök, pont ugyanúgy, mint a motivációs levél meg a többi hülyeség, amit a HR-esek kitalálnak. Nem mindenki szeret kinyalt bankárfiút játszani és sokaknak nem is áll jól. Nem beszélve arról, ha az ország másik felébe mész interjúra 70 fokban.

Ha a tudásom, és a szakmai kvalitásom megvan, de az külsőm/öltözetem miatt elküldenek, akkor a korábban említett tulajdonságok, amúgy sem voltak lényegesek. Ha meg alkalmaznak, akkor úgyis szólhatnak vagy előírhatják a formálisabb öltözködést.

Ez szerintem nem a céget minősíti, hanem a munkavállalót (kiv. max. ha annyira hírhedt, mint a Zepter... de még oda is többnyire öltönyben mennek). Én pl. még Mekibe se mennék tangapapucsban meg sortban interjúra.

Egyszerűen sok műveletlen proli van, akinek ezeket a dolgokat nem tanították meg. Elég sok olyan kérdést láttam itt is, gyk-n, hogy ugye elég, ha felvesz egy tunikát meg egy leggingst irodai munkára interjúra...