Végkielégítés vagy bármi jár ilyen esetben ?

Ha a cég felmond Neked, akkor jár a végkielégítés, és felmondási időd is van, ami a munkaviszony időtartamával hosszabbodik. Ha akkor is keresőképtelen leszel, vagy az üzemorvos nem írja alá az alkalmasságid (hosszú keresőképtelenség esetén kötelező az üzemorvos), akkor a felmondási idő alatt sem "foglalkoztathatnak" (logikus), és kénytelenek felmenteni a munkavégzés alól a felmondási idő teljes tartamára.

Arra azért készülj, hogy általában szokás szerint vagy közlik, hogy Te mond fel, vagy közös megegyezéses munkaviszony megszüntetésre törekednek, hogy ne kelljen a törvényben megszabott egyéb juttatásokat (végkielégítés stb.) fizetniük.

Ha korrekt a cég és értékelték a 25 évedet, akkor ilyet nem tesz, hanem Ő mond fel, kifizet rendesen és elbúcsúztok egymástól. Korrekt cég pedig ritka, mint a fehér holló.

Akkor nem járnak az egyéb juttatások, ha Te mondasz fel a munkáltatónak, vagy közös megegyezést írtok alá és abban erre nem tértek ki.

Jár.

Viszont, nehogy aláírj közös megegyezéses papírt.

Egyszerűen, jár és kész, jogod van hozzá.

Még lehetőségként felmerül, hogy plusz egy évig a cég munkaviszonyban tart (ha bírod anyagilag), majd továbbfoglalkoztat, ha meggyógyultál. Ez az időszak igazolt távollét (fizetés és egyéb ellátás nélkül), ha nem akar felmondani Neked azért, hogy ne kelljen végkielégítést fizetnie.

Ilyenkor is nyújt be havi bevallásokat Veled kapcsolatban a NAV-hoz, de jelzi benne, hogy keresőképtelen vagy ugyan, de ellátás nélküli (táppénzre nem jogosult). Valószínűleg az egészségügyi szolgáltatási járulékot ("TB") fizetned kellene magad után erre az időszakra.

A kérdésedben ezt írod: "Hamarosan lejár az 1 éves táppénzem és közöltek azután elküldenek ."

Tehát Neked mindenféleképpen anyagilag az lenne a legjobb, ha Ők mondanának fel Neked. Tehát nem közös megegyezés, ami Neked előnytelen, és nem is a részedről egy kényszerfelmondás a cél.

Pluszban még jelzem: A táppénz időszaka maximum 1 év lehet. Az NEK (régi nevén egészségpénztár) viszont méltányosságból kérelemre meghosszabbíthatja a táppénzre jogosultságot, ha igazolható, hogy X. Y. időn belül meggyógyulsz általa.

A kérelemhez csatolni kell:

„Orvosi Igazolás a keresőképtelen (terhességi) állományba vételről”, „Orvosi igazolás folyamatos keresőképtelenségről”

a kezelőorvos javaslatát, és

a keresőképtelenség várható időtartamára vonatkozó orvosi szakvéleményt.

A kérelemnek tartalmaznia kell:

a közös háztartásban lakók számát,

nyilatkozatot a kérelmező és a vele együtt élők jövedelmi helyzetéről.

A méltányossági kérelem elbírálásánál a következő szempontokat kell az egészségbiztosítónak figyelembe vennie:

a kérelmező biztosításban töltött idejét,

a kérelmező 30 napnál hosszabb megszakítást megelőző biztosítási idejének tartamát,

a kérelmező jövedelmi viszonyait és egyéb méltánylást érdemlő körülményeit,

táppénz esetén az illetékes orvos által kiadott igazolásban foglaltakat.

Egy próbát megér...

Kérelem:

[link]