Szerintetek az jogilag megengedett, hogy munkára adott számítógépen a tevékenységet előzetes tájékoztatás nélkül figyelik?
Ideadták a munkára adott számítógépet, munkához szükséges internettel, és egy szót sem szóltak arról, hogy személyes célokra nem használhatom. Nem tájékoztattak arról, hogy figyelik a gépet, és milyen módszerekkel gyűjtenek adatot a tevékenységről (meglátogatott oldalak, billentyűleütés-figyelő, képlopó, akármi). Nem gondoltam, hogy probléma lehet belőle, ezért használtam a közösségi médiát, személyes célokra. Azon keresztül megtudtak rólam olyan személyes információkat, amihez semmi közük. Egyébként nem mondták meg, honnan tudják, de kizárólag onnan tudhatják (sőt, azt sem mondták meg, hogy tudják, csak én jöttem rá, lebuktattam véletlenül). Egyébként több kollégát láttam használni még személyes célokra.
Egészen felháborítónak tartom ezt a viselkedést. Ha már látták, hogy rendszeresen ilyen dolgokra is használom a gépet, szólhattak volna idejekorán, hogy nekik erre van rálátásuk és ne osszak meg magamról olyan dolgokat, amihez semmi közük. De nem tették, hagyták továbbra is, hogy használjam a gépet és figyelték, mit csinálok, mik derülhetnek ki rólam, aminek nem szabadna. Kétségeim vannak afelől, hogy ez jogilag korrekt: szerintem kötelessége egy cégnek tájékoztatni előzetesen az embert a megfigyelési módszereikről.
Utánaolvastam, és azt találtam neten, hogy a munkáltatónak nincs joga belenézni a dolgozó személyes adataiba, maximum annyira nézhet bele a dolgozó személyes adataiba, amíg el nem tudja dönteni, hogy az adat munkával kapcsolatos, vagy sem.
Én megbotránkoztam. Nem sérti a személyi jogaimat?
válasza:De ki az a retaldált, aki a céges gépen, megadja a jelszavait? Gondolom Chrome-ba belép és szinkronizál, bravó.. :D
Amúgy a cég a munkáért fizet, nem azért, hogy netezgessél, a munkaeszközöket meg munkára kell használni, nem a magáncuccaidra.
Elárulom, hogy ahol dolgozom, ott erre külön szoftver van a munkaállomásokon, ami feljegyzi a napi munkavégzést, ez alapján kapod, vagy nem kapod a bónuszodat.
válasza: válasza:Abban igazad van, hogyha valóban figyelnék pl a magánlevelezésedet a munkahelyi gépen, akkor arra fel kellene előre hívni a figyelmet (ugye az idézett törvényben is arról van szó, hogy a munkavégzéssel kapcsolatos programokat és tevékenységeket figyelheti, a magánlevelezés nem az - amennyiben azt is megfigyelné, akkor azt jelezni kellene).
Az viszont, hogy a cég figyel téged és "csak onnan tudhatja" az még csak a te fejedben létezik. Kb olyan, mintha azt mondanám, hogy a piramisokat biztos az ufók építették, merthát máshogy nem kerülhettek oda azok a nagy kövek.
De igen, odakerülhettek, csak én még nem értem, hogy hogyan.
Na, ugyanez a helyzet azzal kapcsolatban, hogy te azt gondolod, hogy a megfigyelés miatt tudják a privát dolgaidat, pedig kitudja, hogy honnan.
válasza:Mégis mit vársz, ha annyi eszed van csak, hogy kiraksz valamit a facebookra, de a munkáltatód elől el akarod titkolni...
Ráadásul csak feltételezed, hogy a gépet figyelték. Az nem is lehet, hogy kolléga meglátta azt a valamit a neten és megosztotta az információt házon belül
válasza: válasza:"A sok munkatárs, aki szintén használja személyes célokra a számítógépet..."
És, ha ők a kútba ugranak, akkor te is? Jól mondja a #39-es, engedd el és máskor ésszel használd a munkaállomásodat.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!