A főnökömmel már hónapokkal ezelőtt megbeszéltem, hogy idén augusztusba nyaralni megyek, most meg azzal fenyegetőzik, hogy ha elmegyek akkor ki leszek rúgva, tehet ilyet?

Nem tudom hova mentek nyaralni, de ezek szerint külföld. Lehet attól fél, hogy te lelépsz, aztán a célországot besorolják sárgának vagy pirosnak a vírus miatt, te pedig nem hiszem, hogy ki fogsz fizetni fejenként 60-80 ezret a 2 tesztért hogy negatívak vagytok, aztán megtoldod a szabit plus 2 hét karanténnal (megjegyzem, amit nem köteles fizetni, de a munkából így is kimaradsz).

A főnököd helyében én se szívesen engednélek nyaralni külföldreebben a tekintetben, mert 5-10 nap kihagyásból simán lehet 3-4 hét is. Ha épp nincs uborkaszezon, akkor jogos a felvetése.

Amúgy itt a jogszabály magyarázata: A munkáltató kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a működését közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén a szabadság kiadásának közölt időpontját módosíthatja, illetve a munkavállaló már megkezdett szabadságát megszakíthatja. A munkavállalónak a kiadás időpontjának módosításával vagy a megszakítással összefüggésben felmerült kárát és költségeit a munkáltató köteles megtéríteni.

A szabadság megszakítása esetén a szabadság alatti tartózkodási helyről a munkahelyre és a visszautazással, valamint a munkával töltött idő a szabadságba nem számít be.

A szabadság kiadásának fenti szabályaitól kollektív szerződés bármely irányban eltérhet.

Igaz, hogy te szabi előtt bőven 15 nappal előre jelezted, hogy menni szeretnél, de lepapírozva nem lett.