A munkáltató előírhatja a szabadság kötelező időarányos kivételét?

Nem kell előírnia. A fizetett szabadság nagy részével (talán 2/3-ával, nem tudom pontosan) a munkáltató rendelkezik és ha olyanja van, időarányosan is kiadhatja.

Sőt, ez fordítva igaz, a munkáltató nem köteles több szabadságot kiadni, mint az éves szabadságod időarányos részének 2/3-a.

Évi 7 napot (legfeljebb 2 részletben) a munkáltató kérésének megfelelően kell kiadni. A többit akkor adja ki, amikor akarja.

Igen előírhatja, minden joga megvan hozzá. Ha a törvényben meghatározott határidőig bejelenti persze.

A szabadságot nem te veszed ki, hanem a munkáltató adja ki. Ahogy írják, évi 7 napot a te kérésednek megfelelően, a többit akkor, amikor akarja. A vírus miatt sok helyen vetettek ki szabadságot, a férjemnek pl június végéig kötelező volt 10 napot kivennie.