Júl 1-től érvényes 10% tanári béremelés csak az állami iskolákban érvényes? Alapítványiban semmit se jelent?
Júl 1-től érvényes 10% tanári béremelés csak az állami sulikban érvényes? Gondolom alapítványiban semmit se jelent
bejelentette Kásler atyaúristen, hogy júl 1-től 10% béremelés lesz a tanároknak. Csak kérdés aki tanár ugyan de nem állami fenntartású suliban (alapítványi magán egyházi) ott mi lesz a béremelés sorsa?
Itt semmi se köti a fenntartót hogy adjon egy fillért is. Itt annyi a bér amennyiben a felek megállapodnak és max akkor emelkedhet ha újra megállapodnak, és ugyan miért is emelne egy munkáltató ha nem muszáj. Nem fog leülni se a béremelésről tárgyalni dolgoztat tovább az eddigi bérért, és el lehet menni ha nem tetszik.
Nem így lesz?
Borúlátó vagyok?
Nálunk már most közölték hogy az emelésre nincs keret!
Kérdés jogszerűen mondanak-e ilyet?
válasza:". Itt annyi a bér amennyiben a felek megállapodnak és max akkor emelkedhet ha újra megállapodnak, és ugyan miért is emelne egy munkáltató ha nem muszáj. "
Kell legyen egy államilag megállapított alapbér, mait a magánintézetek is kötelesek nyújtani.
Mivel nem vagy közalkalmazott, szinte biztos, hogy nem jár, mivel a magániskola kell kitermelje a te béredet is. Kapnak a tanulók után (!) bizonyos állami kvótát is, ha pl. általános- és középiskolai oktatást folytatnak. De tudomásom szerint ennyi. A tanárokat a magánintézet alkalmazza és megállapodás, szerződés szerint fizeti.
Például az egészségügyben is csak az állami egészségügyi dolgozók kapják a fizetésemelést, az 500 ezer jutalmat. A magánkórházakban, magánrendelőkben dolgozók nem.
"Kell legyen egy államilag megállapított alapbér, mait a magánintézetek is kötelesek nyújtani."
Azért ez a mondat megér egy Darwin díjat! Ember elolvastad egyáltalán?
Államilag megállapított díj..... amit MAGÁN munkáltató köteles nyújtani...
MIért lenne köteles egy MAGÁNcég bármit is nyújtani amit az állam előír? Nem köteles, az államnak a világon semmi beleszólása se lehet hogy egy magáncég mit ad és mit nem ad.
Van a minimálbér és a gar bármin mint alsó limit és ennyi.
A gar bérin érvényes a szakképzettséggel rendelkezőekre, ez jelenleg bruttó 210 / nettó 140, ezt köteles nyújtani a cég (teljes állásra! részállásra ezt se...) és kész. Ennél többet 1 ft-tal se köteles adni-adhat, ha akar. Ha nem akar nem ad.
válasza:"s ugyan miért is emelne egy munkáltató ha nem muszáj."
Mert neki még inkább érdeke hogy a jól képzett tanárokat szerezze és tartsa meg, mint az állami intézményeknek, ahova a úgyis lesz mindig elég tanuló. A pedagógusi pályán hatalmas munkaerő hiány van, így ha egy pedagógus azt látja hogy az állami iskolába több a fizetés, akkor gond nélkül tud váltani. És más sem fog a helyére menni.
"hogy nem jár, mivel a magániskola kell kitermelje a"
Ja és az iskola nem termel ki semmit, ez nem egy gyár, az államtól kapott közokt normatíva (tanulószám után) ebből fedezi a tanári béreket is. Vagyis voltaképp a fizetésemet az utolsó fillérig az állam bácsi adja, az iskola (mivel ALAPÍTVÁNYI) szigorúan és számvitelileg is nullszaldós (annak is kell lenne! ) gazd tevékenységet nem folytathat, bevételtöbblete nem lehet (ld közhasznú szervezetekre vonatkozó jogszabályok)
"Mert neki még inkább érdeke hogy a jól képzett tanárokat szerezze és tartsa meg,"
Akkor ÁRULD EL kérlek, hogy lehet az hogy a MOSTANI Bértáblás bért se adja oda a tanároknak? AZ alatt keresnek?
Logikád (noha valóban elvileg evidens lenne ) mégse működik.
Ott bicsaklik meg súlyosan a logikád, hogy azt gondolod az iskola JÓ tanárokat akar. Nem akar. Az iskola OLCSÓ tanárokat akar. Nem érdekli mekkora tróger az a tanár csak vállalja el olcsóért-bértábla alatt.
Ez az egyetlen szempontja a fenntartónak.
válasza:Semmilyen kormányhatározat nem említi a 10%-os béremelést amiről a kérdező beszél. HA mégis lenne ilyen az csak az állami fenntartású intézmények dolgozóira vonatkozna. Az alapítványi iskolás alkalmazottakra ez nem lenne hatással.
A kedves alapítványi iskolás kérdező újra itt van. Többször, több kérdésedre leírtam, hogy az alapítványi iskola nem köteles egy pedagógust a bértábla szerint fizetni. Köt egy szerződést a munkavállalóval (például havi bruttó 200 ezer) és csak aszerint kell fizetnie.
Persze ezt a kedvenc főnököd akit Te piásnak állítasz be, biztosan elmondta. Hol tanárnak, hol nem tanár iskolai alkalmazottnak állítod be magad (skizofrén vagy?). Az iskola és egy tanár szerződéséhez=fizetéséhez neked, kedves kérdező semmi közöd. Hiába próbálod itt kelteni a feszültséget, akkor sincs igazad.
Természetesen ha ez téged érint, akkor keress magadnak másik állást. Mivel évek óta itt rinyálsz ezért vagy a végzettséged, vagy a merszed nincs meg a váltáshoz amolyan fotelhuligán vagy.
válasza: válasza: válasza:Egyetemen vagyok tanszéki mérnök, mi nem kaptunk emelést, júliusra sincs semmi ígéret, augusztustól meg alapítvány leszünk.
Garanciát kaptunk, hogy senkit nem küldenek el, az apró betűs részben viszont szerepel a 3 hónap próbaidő, véleményem szerint itt lesznek majd a leépítések, így megússzák a végkielégítés fizetést!
"En tanar vagyok, kerdezz!!"
Akkor kérdezek. Az a kérdésem hogy egy olyan iskolában hogy lehet hogy 1 db tanár is dolgozik, ahol a bértábla ALATT keresnek, ahol emelés nincs, ahol nem közalkalmazottak?
Az országos tanárhiány világában miért éri meg valakinek egy olyan helyen dolgozni ahol kevesebbet keres mint bárhol másutt kereshetne ugyanolyan munkával? És még nem is közalk?
HOgy lehet hoyg egy ilyen helyen van 1 db tanár is? (mert van)
Tessék. Kérdeztem.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!