Váltanátok egy biztos hely kedvéért egy bizonyztalanért?
Mivel jelenleg a koronavírus miatt csökkentett munkában vagyok, ami miatt még nem tudni meddig így marad, ezért elkezdtem állásokat nézegetni.
Igazából nem akarok váltani, csak mivel láttam egy jó munkát elgondolkoztam. Jelenleg 8 órában dolgozok az a másik munka 4-5 órás munka lenne, 10 ezer forintért kevesebb fizetésért.
Viszont fizikailag sokkal könnyebb, és mivel babát szeretnénk ezért azt akár végig tudnám csinálni, amíg nem megyek szülni.
Viszont a jelenlegi állásom biztos , nem hagynak cserben viszont most félek , hogy ki tudja meddig marad ilyen kevés a munkaidőnk , és mi van ha egész évben így marad és ha teherbe esek a minimális fizetésre milyen támogatást kapnék kismamamként..ráadásul mivel nehéz fizikai munka , nem is bírnám végigcsinálni kismamaként.
Amúgy is egy éve nem jön össze és ráadásul veszélyeztetett korosztály leszek már ha most összejön akkor sem fogok szülni 35 éves kor előtt.
Annyira agyalok állandóan, hogy mitévő legyek.
Igazából nem akarok én oda jelentkezni, mert bízom benne, hogy pár hónap múlva minden rendbe jön, de mellette aggódom is , hogy mi van ha mégsem.
Mi van ha egész évben ilyen lesz, vagy ne adj úristen bejön a 2. hullám és akkor talán végleg bezárhatunk...
Igazából csak véleményeket várok, hogy ki mit gondol erről?
Jelen esetben főleg a biztonságot keresem, hiszen innen akartam elmenni gyesre mivel szeretem ezt a munkahelyet, de egyszerűen ez a csökkentett munkaidő és bizonytalanság nagyon aggasztó..:(
Van még valaki hasonló helyzetben aki elgondolkozott rajta, hogy mit tegyen?
Ha nem lett volna ez az egész vírus mizéria eszembe sem jutott volna, de így...annyira bizonytalanná vált minden...
De jó, jó olvasni, hogy örültetek neki , hiszen sok helyen nem örülnének.
Igen tulajdonképpen ez az , hogy nem lehet tudni lehet nekünk is még évekig várni kell , bár nagyon remélem hogy nem, csak az ember tényleg agyal, mert pl. nekem idén már egy darab szabadnapom sincs..mindent ki kellett venni, pedig azt terveztem , hogy spórolok a szabadnapokkal,hogy ha el kell menni vizsgálatokra, vérvétel ilyesmi, akkor el tudjak menni.
Így viszont semmit nem fogok tudni intézni idén,mert nálunk nem nagyon lehet elkéretőzeni.
Ez a másik munkahely 4 -5 órás és több mindent el tudnék intézni mellette, akár a terhesség előtt, akár a szülés után.
Ne értsetek félre most is azt mondom, hogy nem fogok jelentkezni és megmaradok a cégnél , de elgondolkozok néha rajta, hogy vajon jól teszem-e ...:S
válasza:#10: Itt 2 hónapról van szó, nem 2 évről.
Az a munkáltatóval szemben nem túl korrekt, hogy éppen csak betanítanak valakit, majd lelép három hónapra.
válasza:"#10: Itt 2 hónapról van szó, nem 2 évről.
Az a munkáltatóval szemben nem túl korrekt, hogy éppen csak betanítanak valakit, majd lelép három hónapra."
Próbaidő alatt bárki indoklás nélkül felmondhat, a munkáltató és a munkavállaló is, terhesen meg nem a fogantatás pillanatától vagy szülési szabadságon, hanem jóval később, van, aki a 9. hónapban megy csak el, a veszélyeztetett terhesek persze előfordul, hogy hamarabb, de azt meg orvos állapítja meg, hogy indokolt-e.
válasza:"De jó, jó olvasni, hogy örültetek neki , hiszen sok helyen nem örülnének."
Ahol most vagyok, ott jó a kollégák között a kapcsolat, a vezetőség már más témakör. :-D Az ügyvezető nevét meg meg sem kell jegyezni, 2,5 év alatt már a jelenlegi a 4. :-D
válasza: válasza:Nem mindenki használja ki a 3 évet, és simán lehet olyan is, hogy valaki nem tervezi, de pont úgy jön össze.
Semmi köze a munkáltatónak a dolgozó magánéletéhez, meg sem szabad ilyet kérdezni állásinterjún. Sejtheti, hogy egy párkapcsolatban élő 30-as nőnek lehet gyereke, és bármikor összejöhet, de emiatt nem diszkriminálhatja.
Amúgy meg én sem akarom kihasználni a 3 évet, ha úgy alakul, hogy lesz gyerekem, nem kötelező.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!