Mit gondol egy mai HR-es egy diplomás emberről akinek 20 év alatt 1 db munkahelye volt? Olyan „langyosvíz“ kategóriás hely?

Rossz irányból közelíted meg.

Nem neked kellene feszengened, hogy jajj, mit gondolnak rólad.

Nekik van szükségük munkaerőre. Te szívességet teszel nekik, ha jelentkezel.

Az életkoroddal nincs semmi baj, ezt csak te gondolod hogy van. Én ugyanígy voltam, nagyon nehéz váltani, nem előny beleragadni egy munkahelybe évtizedekig. Nagy nebezen méltóztattak felvenni valahova, de volt pl. olyan interjúm is, hogy azonnal sejtettem hogy eszük ágában sincs felvenni engem, csak érdekelte őket hogy milyen szemléletű az akinek egyetlenegy helye volt eddig.

Mondanom sem kell, ezután eltelt úgy 2 év, hogy most vagyok az 5. munkahelyemen.

Ez van.

Félreértesz, nem az életkorom volt a gond sehol sem, hanem az, hogy egy helyen dolgoztam eddig. Nehezen felvettek az új helyre, de utána 1 kivételével a többi helyen én mondtam fel. Nem mondtam egy szóval sem hogy ez siker lenne, inkább tapasztalat, hogy jóval korábban kellett volna ezt megtennem hogy váltok.

Az eredeti kérdésed az volt hogy mit szól a hr-es, azt meg leírtam.

Viszont ebből az 5 munkahelyből sok tapasztalatot szereztem, nekem ez megérte.

Nagyjából 5 évente érdemes munkahelyet váltani,mert különben bele fásul az ember.

Ha váltasz akkor új feladatok, új helyzetek és új emberek várnak rád.

Nem tudnék 20 évig egy munkahelyen dolgozni. 5 év távlatban pedig látható a tovább lépés lehetősége, az pedig egy újabb szempont hogy az ember ne húzzon le 20 évet ugyanazon a helyen.

Általában a nagyon régi dolgozók azok akik bármit képesek elviselni, és bármihez alkalmazkodnak.

Ez pedig egy idő után a munkáltató szemét módon ki is fogja használni.

Megalkuvás, pont ahogy az előző is írta.

Írd rá a CVdre nagy piros betűkkel, h "MUNKAÜGYI TROLL".

Az segít.