Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Egy kis empátiát kérnék egy,...

Egy kis empátiát kérnék egy, a lentebb leírt szituációval kapcsolatban olyan vállalkozoktól, akik munkaadók, hogy mégis mit tennének?

Figyelt kérdés
Ha egy picit beleéljük magunkat abba,hogy épp indítani keszülsz egy KATAs vàllalkozást,és még nem tudod mennyi megrendelésed lesz,de a számok,illetve a megérzésed alapján tudod hogy jó lesz,és tudod azt is hogy ehhez szükséged van egy jó asszisztensre,akit történetesen ismersz is hogy ki lenne az aki tökéletes lenne a feladatra,akkor mégis milyen fizetési ajánlattal győznéd meg?jutalékalapú fizetés?a vállalkozás forgalmával egyenlő mértékben való fizetés emelés egy fix alapra?vagy?tapasztalt munkaadók stratégiáira lennék kiváncsi!az értelmes válaszokat előre is hálásan köszönöm!
2020. máj. 4. 23:45
1 2
 1/13 anonim ***** válasza:
86%
ha annyit keresnék, hogy egy asszisztensre legyen szükségem, akkor biztos nem katás vállalkozást indítanék
2020. máj. 4. 23:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/13 A kérdező kommentje:
De indulásként amíg a visszajáró ügyfélkőrt kíalakítom addig tökéletes nem?!
2020. máj. 5. 00:03
 3/13 anonim ***** válasza:
76%
Nem biztos, attól függ, mi a tevékenységi kör
2020. máj. 5. 00:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/13 anonim ***** válasza:
90%
Senki nem fog neked kizárólag jutalék alapon beosztottként dolgozni. Pont azért megy valaki alkalmazottnak és viseli el a főnök ostobaságát, hogy legyen egy havi fixe (bejelentve). Vagy legalább havi fix+jutalék.
2020. máj. 5. 00:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/13 anonim ***** válasza:
92%

Tegyük fel, hogy Jolika az embered. Ha Jolika dolgozik, legalább a jelenlegi fizetését meg szeretné keresni nálad is. Ahhoz, hogy nettó 200 körül kapjon, neked 380 ezerbe lenne minden hónapban. Erre rájön a KATA, meg még az az összeg, amiből te kívánsz megélni, plusz az egyéb költségek. Szóval olyan havi 7-800 ezer bevételnek lennie kell és éppen működik a vállalkozásod.

Inkább könyvelő el beszélj, hogy milyen adózást ajánl, hogy a költségeid elszámolhatók legyenek illetve nem biztos, hogy az elején egyből alkalmazottal kell nyitni.

2020. máj. 5. 01:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/13 anonim ***** válasza:
100%
Még mindig itt tartasz? Pár hete napi szinten megkérdezted.
2020. máj. 5. 06:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/13 anonim ***** válasza:
91%

"még nem tudod mennyi megrendelésed lesz,de a számok,illetve a megérzésed alapján tudod hogy jó lesz,"


Milyen számok?

Merthogy megérzésre nem adnak semmit a boltban. Beleéltem magam a helyzetbe és azt mondom: én biztos nem mennék el csupán jutalék alapú fizetésre, mert ha rossz a megérzésed, akkor végigdolgoztam melletted egy hónapot és nem kapok semmit, mert "bocs, mégsem úgy jött a bevétel, mint terveztem".

Min. nettó 100 ezer ft alap és arra jöhet a jutalék, persze ehhez tudni kéne azt is, milyen elvárások vannak: pl idegen nyelv használata szükséges-e, napi hány órai munka, stb. ? Merthogy egy induló vállalkozásba akár napi 10-12 órai munkát is bele kell tenni - annyit nem dolgoznék nettó 100-ért.

2020. máj. 5. 06:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/13 anonim ***** válasza:
64%

Engedd el a katat, ha Te alkamazottat akarsz tartani.

Jutalékért nem fog menni az alkalmazása, támogatottat frissen érettségizetett kivezsel munkaügyiből , eleve a bértámogatásod is bevétel lesz, ami csökkenti a kata bevételi lehetőségét a tényleges vállakozói ( üzleti/üzemi) bevételeidnek, a költségelszámolás hiánya meg bér és járulékra alkalmazottra alapból hátrány.


Ha annyira jó a "megérzésed", akkor nem az éves 12 millió a cél, ahhoz hogy alkalamzottat tarts, meg végképp nem annyi, mégha kezdetben akár támogatással is foglalkoztatod, 3-8 hónapig.


Én alkalmazottat Efoba veszek fel, 1-3 hónapra, ha jó, akkor utána munkaügyiből kiveszem 8+4 hónapra, utána marad állományba.

2020. máj. 5. 07:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/13 anonim ***** válasza:
80%
Csak szólok, hogy asszisztensi poziba nem fogsz találni senkit garantált bérminimum alatt (br 195 eFt). Vagy szürkén dolgoztatod, de ezt nem javaslom, mert ebbe csak akkor megy bele a dolgozó, ha végképp nincs semmi más lehetősége, másrészt meg nem törvényes, szóval ha kiderül jól meg is büntetnek. Jah és amint talál jobban fizető, rendesen bejelentett munkát az embered rögtön el is megy.
2020. máj. 5. 07:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/13 anonim ***** válasza:
91%
Csak jutalékért törvényesen nem lehet foglalkoztatni senkit
2020. máj. 5. 09:49
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!