Próbaidő alatt felmondás munkaszerződés nélkül?

Semmi. Még ha nincs is munkaszerződésed (biztosan nem feketén foglalkoztatnak?) akkor is élhetsz a próbaidő alatti indoklás nélküli felmondással. Felmondasz és már mehetsz is haza.

Olyan következménye lehet, hogyha a cég azért nem adott munkaszerződést mert sumákolnak és feketén foglalkoztatnak akkor nem lesz jogalapod, amire követelhetnéd a 3 heti béred.

Nincs ilyen, hogy ennel a cegnel 'sok ido' a munkaszerzodes. Az ELSO munkanapodon kapni kell ilyet, ha nem, az indoka az azonnali felmondasnak.

Mivel nincs munkaszerzodes, felmondani es kb. formalisan tudsz csak, olyan 99% hogy nem fizettek utanad semmit, be sem vagy jelentve, ugyhogy az elmult 3 het fizetesere is keresztet vethetsz. Ugyfelkapun ellenorizd fizettek-e a TB-t utanad, nehogy a dokinal erjen a meglepni.

Próbaidőd akkor van, ha megállapodtatok abban, vagy egyébként a munkaszerződésed tartalmazza.

Ha nem állapodtatok meg, vagy nem tartalmazza, akkor nincs próbaidőd, tehát egy felmondás esetén indul a felmondási időd.

Jogilag ez a helyzet.

Mivel a megállapodás (szóban kötött megállapodás is kivált joghatást, tévedés, hogy nem) írásba foglalásának kötelezettségét a törvény a munkáltatóra hárítja, ezért ha a cég nem foglalja írásba a megállapodást, akkor a dolgozónak van olyan lehetősége, hogy konkrétan erre hivatkozva a munkaviszonyát azonnali hatállyal megszüntesse. Ezzel a lehetőséggel a munkába állását követő 30 napon belül élhet.

- Írásban felmondani

- Indoklás kötelező: Munkáltató nem biztosította az írott szerződést

- Munkába állást követő 30 napon belül átadni a felmondást úgy, hogy a nálad maradó példányon dátummal ellátva vegye át a munkáltató.

A felmondáshoz nem kell a másik fél beleegyezése, az egy egyoldalú jognyilatkozat. Az átvétel kell hozzá és az átvétel igazolása a jogi viták elkerülése végett.

A ledolgozott időre bérezés jár. Ez független attól, hogy van szerződés vagy sem.

A szerződés hiánya kizárólag azért problémás, mert a megállapodás részleteit nem tudja egyik fél sem igazolni, tehát ha valaki X-et állít, a másik Y-ot és nem tudnak megegyezni, akkor peres eljárás keretén belül a bíróság fog dönteni.

Ha menni akarsz, akkor ne írjál alá semmiféle szerződés visszamenőleg kizárólag akkor, ha szerepel benne próbaidő, és még azon belül vagy!

A 30 napos lehetőséged jogvesztő! 31. napon átadott felmondás azzal az indokkal, hogy nem írtatok alá/nem kaptál szerződést már veszett fejsze nyele!