Milyen bértárgyalási stratégia használható olyan főnök kapcsán aki előre kijelenti hogy itt semmiféle emelés nem lesz?
Figyelt kérdés
Hatalmas irodalma van a munkavállalói érdekérvényesítésnek, ezen belül is főleg annak hogyan adjuk el magunkat és hogyan képviseljük érdekeinket egy bértárgyaláson.
Különféle taktikák és stratégiák vannak.
De arról sehol se olvasok mit lehet kezdeni egy olyan főnökkel és szituval ahol is a főnök előre kijelenti hogy itt semmiféle emelés el nem képzelhető senkinek, ilyen kérést ő meg se hallgat mert emelés nincs se most se máskor és pont.
Na milyen taktika jó az ilyen főnök kapcsán?
2020. febr. 16. 10:32
21/25 anonim 
válasza:
válasza:Ne írd bele mikor születtél!
Persze kiszámolják abból mikor fejezted be az iskolát, de talán mégis nyersz vele egy kicsit.
22/25 A kérdező kommentje:
Úgyis kiderül ill kiszámolható. Meg aztán ha direkt rákérdeznek akkor mit mondok? Hazudok? Ha egyszer egy leendő főnök úgy áll hozzá hogy márpedig neki 40+-os nem kell (és úgy áll hozzá!!) akkor mégis mit lehet tenni. Semmit.
2020. febr. 16. 14:39
23/25 anonim válasza:
válasza:"Semmit"
De, ki lehet írni mindennap min. egy kérdést a témában, hogy pörögjön az oldal látogatottsága.
24/25 anonim válasza:
válasza:Amennyit ide írsz heti szinten, már akármit megtanulhattál volna, ahol a korod nemn számít. Komolyan, órákat töltesz ezen az oldalon vinnyogva. Szinte már ez a másodállásod (ha nem a fő). Haladj már valamerre, mert fizikailag fáj!
25/25 anonim 
válasza:
válasza:Mivel ertektelen munkaero vagy ne ugralj mert ha kirgunak ehwn halsz
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!