Szerintetek mi a helyes válasz a bérigény kérdésre?

Amit #2 írt, annak kb. semmi köze ahhoz, hogy valaki mennyire gyakorlott az interjúzásban.

Józan paraszti ésszel átgondolva sem tudsz pontos összeget mondani, ha nem vagy tisztában a teljes kompenzáció mértékével.

Komolyabb cégeknél pl. megkapod az éves fizetésed felét is akár részvények formájában, meg mondjuk évi 10-15% bónuszt, de az álláshirdetésben ezek a számok nyilván nincsenek benne.

Olyan dolgokat kötsz össze amiknek semmi közük egymáshoz. Teljesen lényegtelen, hogy sávot vagy konkrét összeget mondasz, mivel ha a cégnek megfelel a szaktudásod és nagyjából egyezik a fizetésbeli igényed az ő szándékukkal akkor fel fognak venni, tökmindegy, hogy mit mondtál.

Ugyanígy teljesen értelmetlen a bruttó - nettó különbség, mivel az egyikből egyértelműen számolható a másik. (kivéve ha feketén, borítékban akarnak fizetni illetve ha pl katás vállalkozó vagy)

Én a 75-80%-át szoktam kérni próbaidőre annak a bérnek amivel már elégedett lennék és jelzem az interjún hogy ha lejárt a próbaidő és úgy gondolja a cég, hogy megfelelek az elvárásainak, akkor szeretnék majd új bértárgyalást kérni.

Három (hat?!) hónap alatt bele tudsz látni a cég működésébe, esetleg kollégáidtól megtudod ők mennyit keresnek, ahhoz mérten módosítod a bérigényed.

Ha ötleted sincs mennyit keresnek egy adott területen, megnézed a [link] oldalt, jobb mint a semmi, vagy indítasz pár idióta kérdést itt a gyakorin.... :D