Sokan miért tiltakoznak az ellen az elképzelés ellen, hogy kötelező legyen a bérintervallum feltüntetése az álláshirdetésekben?

"Utána egyszerű a képlet: ha máshol többet kapok, akkor váltok."

Igen, ez a jobhopperkedés működik huszonévesen, még talán a harmincas éveidben. Aztán 40-re tulajdonképpen semmihez sem értve, mert sehol sem vetetted meg a lábad, a következő állásnál egyre inkább nem fogsz kelleni, mert "úgyis volt már 10 helyen, itt sem lesz sokáig". És akkor majd jön az "elvállalom kevesebbért is, csak legyen valami"... Ne legyen igazam, csak gondold át.

Azért az emberek jó része legalább nagyságrendileg tudja, hogy mennyi a fizetés egy adott szakmában adott tapasztalattal. Ha tudja, hogy valahol 300 és 400 ezer között és tapasztalattól és attól függően, hogy mennyire szeretne az adott helyen dolgozni, mond egy összeget, majd a biztonság kedvéért, ha úgy úrzi megkérdezi, hogy ez nagyjából egybeesik-e a cég elképzeléseivel, mire a cég megmondja, hogy igen, vagy ez kicsit több, vagy nagyon mellélőtt és ennyit nem tudnak adni. Olyan nincs, hogy azt mondják, hogy "nem mondjuk meg". Nekem fejvadászok is megmondták, hogy amit kérek reális, sőt még azt is, hogy a cég ettől többet szán a leendő dolgozóra, nyugodtan mondhatok kicsit többet és majd azt továbbítják a cég felé, nem azt amit először mondtam.

Aki meg egyáltalán nincs képben, még egy 100-150ezres sávban se tudja, az nagyon ritka és az nézzen magába, hogy ha ennyit se tud kideríteni, megbecsülni, akkor vajon nem vele van-e gond.