Próbaidő alatt jár-e jutalom?

19#

Nálunk erre is lehetőség van, a közvetlen vezetők differenciálhatnak ki mennyit kapjon, kapjon-e egyáltalán. Csak a keret van meghatározva mennyit oszthat szét. Ha ő úgy dönt, hogy egy valaki kapja az egészet, akkor egy fogja. Sokak szerint ez sem korrekt, mert pofára megy.

Ellenben szerintem pont a régen ott dolgozókkal nem fair, ha a próbaidősök is kapnak jutalmat. Nálunk pl. ezeknek a személyeknek még a juttatások sem járnak, a bérkeretük alapján gyakorlatilag semmit nem tettek a közösbe, így ha megkapnák ők is ugyanazt a százalékos jutalmat, másnak kellene kevesebbet adni...

Nálunk ez így működik és így fairnek érzem az időkorlátot.