3 évvel később azonos munkahelyen és körben mennyivel kérjek többet mint 3 éve kaptam?
Az élet úgy hozta hogy arra a helyre hívnak vissza melózni ahonnan én jöttem el 3 éve.
Nem kirúgtak magam jöttem el és nem én mennék vissza magamtól hanem ők hívnak hogy menjek (emberhiány).
Van állásom ugyan de jó pénzért itthagyom szívesen.
A kérdés mennyivel kérjek többet a 3 évvel ezelőtti béremhez képest?
Ha csak azt vesszük hogy a minimálbér évente kb 10%-ot nőtt, az máris 30%-os emelkedés 3 év alatt + még erre tegyünk rá egy „motiváló“ 15%-ot hogy legyen miért visszamenni és máris ott vagyunk hogy 45%-os emelkedés alsó hangon.
Tehát ha a 3 évvel ezelőtti bérem másfélszeresét kérem akkor még mindig nagyon baráti voltam? Szóval kb ez lenne a minimum? Pláne úgy hogy ők hívnak engem és nem én keresem őket?
Mivel a cég hív így te szabod a feltételeket de ő meg vagy elfogadja vagy nem.
Ha kellesz megadja. De ki fog derülni hogy annyira mégse kellesz.... engem is hívtak régi helyre mert "jaj nagyon kellenél" mondtam jó + 30-40%.
Na egyből nem kellettem olyan nagyon.
A mostani fizetés +10%-a vagy a régi +40%-a a minimum amiért váltanék.
A kettő közül a nagyobb.
Erre még valamennyit rátennék, hogy tudjanak miből alkudni.
„A mostani fizetés +10%-a“
Hát na ja csak mi van ha adott helyen semmit se nőttek a bérek az elmúlt években.
Pl nálunk bajban lennél ezzel a számolással mert 0%-ot nőttek a bérek az elmúlt években.
Nem váltok munkahelyet, ha a mostani helyemen jól érzem magam és máshol se fizetnek többet.
Ha a mostani helyem megfelel, akkor bátran bemondhatok egy magasabb fizetési igényt, nincs igazán vesztenivalóm, max maradok, ahol vagyok.
„ bátran bemondhatok egy magasabb fizetési igényt, nincs igazán vesztenivalóm“
Hogyne lenne. Az állásod. Én tudok olyat akit azért rúgtak ki mert emelést kért. A főnök úgy gondolta ha emelést kér nem elégedett a bérével (jól gondolta) márpedig ő egy elégedetlennel nem dolgozik együtt, és a hibát orvoslandó emelt---- ja nem, inkább kirúgta.
Na ez várhat rád is ha emelést kérsz. Nem kapsz és még ki is vágnak.
Ha A cégnél voltam és átjöttem B-hez és A felhív és azt mondom, hogy X, akkor azt B általában nem tudja meg és nem fog kirúgni...
Ha van kapcsolat A és B cég között akkor persze ezen is el kell gondolkodni.
A minimálbért veszed alapnak, ezek szerint annyiért alkalmazott a korábbi cég, vagy most kapod a minimált?
Mennyit kaptál pontosan náluk és mennyit kapsz most?
Közelebb van a lakhelyedhez, jobb a környezet, könnyebb a munka, mi a baj a jelenlegivel?
Sok tényezős a válasz nem csak %-ot jelent, mondok egy példát régi hely X Ft, a jelenlegi 1,5X Ft, ha a hely maga nem gáz, akkor 1,5X feletti összeget kell bemondanod és ez kapásból 50% feletti VS régi hely X az új 0,6X, akkor már a régi fizetésed is jobb.
Semmi infót nem a adtál meg a hasznos válaszadás feltételei sem adottak, egyetemen első lépés a kérdésfeltevés elsajátítása!
"egyetemen első lépés a kérdésfeltevés elsajátítása!"
Akkor ez az én három diplomám megszerzése során kimaradt. Sajnos.
Megyek is vissza panaszkodni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!