Mennyire számított nektek egyetem melletti munkavégzés (gyakornoki állás) során az, hogy mennyit kerestek?

Nekem számított, mert a saját magam kellett eltartanom és sajnos akkoriban építőiparban is válság volt, ha felvettek valahova akkor is jött a "tudás amit adunk" szöveg.

De utólag ha anyagilag tehetném, akkor inkább szakmai munkát csináltam volna. Első fizetős gyakornoki helyenem nem fizettek agyon, de legalább adtak valamennyit. 1 évig voltam gyakornok körülbelül, utána olyan önéletrajzot tudtam írni, hogy simán átvettek másik helyre.

Ha tudsz jobban fizetőt a szakmádban akkor ne ezt csináld.

De ha valami troger meló lenne a jobban fizető akkor olyat ne csinálj (ha anyagilag megteheted)

Szegény családból jöttem szóval azért számított, nem tudtak csak úgy kisegíteni pénzzel otthonról.

6. szemeszterben kezdtem szakmához kapcsolódó diákmelót végezni, ekkor már nem volt olyan sok tárgyam, belefért heti kb 30 óra a munkahelyen (azért ehhez is ellógtam pár előadást), így ellensúlyozta az óraszám a rossz fizut. Kissé nevetséges, hogy szakmai diákmeló csak minimum órabérért volt, mikor operátorként vagy pénztárosként alapból többet fizettek és ezeknél voltak pótlékok is. 7. szemeszterben a kötelező gyakorlat idejére szerencsére jobb fizut adott a cég és nem akkor kellett rohangálnom hogy hova vesznek fel 14 hétre. Mikor végeztem felvettek főállásba, szóval megvolt az előnye, de sajnálom hogy korábban nem tudtam a fizu miatt ilyen helyre jelentkezni. Vidéken élek szóval még nagyon válogatni se tudtam, amelyik cégekről tudom hogy vesznek fel diákokat gyakornoknak ugyanúgy minimál órabért fiztnek (ha nem IT vagy mérnök gyakornoknak megy valaki, azoknak azért kicsit többet adnak).