Hogy van a felmondás ha bennvan még a kéthetes szabim?

Egy normalis ceg figyelembe veszi ezt hogy mar regen lefoglalt utad van, es kiadja a hianyzo napokat fizetetlenben, mert ahogy te is irtad idoaranyosan kifizeti vagy kiadja a regi munkaltatod.

Ha szeptemberben kezdesz az uj helyen akkor a szabadsagot 1/3a lesz elérhető.

"Ha már nem marad annyi szabim mert az előző munkahely kifizette/kiadta akkor fizetés nélküli szabival ez kiadható??"

Nem azért nem lesz annyi szabid, mert az előző munkáltató kiadta. Amikor megszűnik a munkaviszonyod, nem maradhat bent semmi. Ahogy a régi helyen időarányosan jár a szabi, úgy majd az új helyen is.

Ha pedig már az interjún szólsz, hogy lefoglalt nyaralásod van, valszeg nem lesz gond. Én is kezdtem már úgy júniusban, hogy júliusba elutaztam két hétre. Ha pedig nem lesz annyi szabid, akkor adhatnak fizetés nélkülit, de ezt is kérdezd meg az interjún, nehogy meglepődj. Vagy mondj fel úgy, hogy mire hazajössz, tudj kezdeni.