Ha próbaidő alatt a nap elején felmondok, akkor azt a napot már nem kell végig dolgoznom, ugye?

Ha a nap elején felmondasz, akkor először is nem vagy korrekt (függetlenül attól, hogy a cég az-e vagy sem), mert ugyanazt az előző nap végén is meg tudnád tenni.

Másodszor pedig nem kötelessége a cégnek ilyenkor az egész napot fizetni - az már kérdés, hogy vannak jófej cégek, akik esetleg mégis fizetik.

A munkabéredet legkésőbb az utolsó munkában töltött naptól számítva 5 munkanapon belül kell megkapnod.

Mielőtt a mostani munkahelyemre kerültem, 2 munkahelyről is eljöttem próbaidő alatt. Mindig reggel mondtam fel és mindig kifizették azt a napot is. Lehet, hogy ez függ a munkarendtől vagy mittudomén mitől, de még egy korábbi munkahelyemen mondta a hr-es, hogy aznapra, mikor bemész, már jár a fizu. Akkoriban kezdett nálunk egy új kolléga, aki 2,5 órával azután, hogy első nap bejött, fel is mondott. Ekkor mondták, hogy mennyi papírmunkát megspórolt volna, ha inkább el se kezd dolgozni, plusz így még egy teljes napi fizut is kap.

A ledolgozott napokra a fizud és a kilépő papírokat 5 munkanapon belül kell megkapnod, és ahogy felmondtál, mehetsz is haza (értelemszerűen ha úgy van, meg kell várnod, amíg épp ráér a főnök/hr-es, vagy éppen akivel dolgod van ilyenkor).

Azt megteheti a cég, hogy pl. délelőttös műszakban pont 14:00-kor adja ki a papírjaid!

Én már jártam így, bementem reggel korán felmondani, mert már vártak rám a másik melóhelyen, délelőtt kezdhettem volna.

Az a nap így kiesett...

5-ösnek, ha csodálkoznál, miért lettél lepontozva (bevallom, én is lehúztalak, de llegalább megírom, miért):

Nem így van, hogy ha bemész, akkor aznapra JÁR az egész napi fizetés - max lehet, van olyan állami cég, ami ezt így csinálja.

De próbáld ki ezt egy Tescoban, ahol PERCRE PONTOS blokkolás van - ott tuti nem fogják Neked az egész napot kifizetni.

Szóval nem kötelező kifizetni az egész napot: ha 4 órát vagy bent, akkor 4 órát kell fizetniük, stb.

Törvény szerint a ledolgozott időre bérezés jár.

Tehát a "ledolgozott időre".

Ha Te délig dolgozol és utána közlöd még próbaidő alatt, hogy felmondasz, nem kötelesek csak délig kifizetni. De ha megegyeztek, hogy végig dolgozod a műszakot, akkor természetesen a teljes műszakot köteles fizetni. De ha nem dolgozod végig, hanem "befejezted a munkát", akkor mégis mit fizetne ki?

Normális az a cég, amelyik ennek ellenére azt is fizeti, ami nem is lenne kötelessége. Általában úgy veszik, hogy intézed a leszámolásod (ezt sem vagy köteles munkaidőn kívül tenni), tehát munkaidő alatt teszed, ezért nem problémáznak azon, hogy nem a munkád végzed.