A feladatát elvégzi, csak rohadt sz@rul csak, így is kevés alkalmazott van. Már gondolkoztam az elbocsátáson de nem tudnám kivel pótolni, mert nincs annyi emberem így addig ezt nem szeretném. Egyéb ötletek, hogy lehetne minőségi munkára sarkalni?
2019. aug. 11. 23:23
12/22 anonim válasza:
Adj neki plusz kettő nap szabit, vagy egyszeri alkalommal fizess neki ajándékba plusz 15-20000-t.
2019. aug. 11. 23:48
Hasznos számodra ez a válasz?
13/22 anonim válasza:
*Ja és lehetőleg fizetett szabit,ha ez megoldható, vagy rövidítsd le fél órával a munkaidejét, de ugyanazt a pénzt még megkapja. Pl aludhat negyedórával tovább, és negyed órával korábban elmehet; vagy fél órával mehet el korábban, és jöhet ugyanúgy; de amúgy én nemtom, nem értek ezekhez.
2019. aug. 11. 23:49
Hasznos számodra ez a válasz?
14/22 anonim válasza:
a kérdés megírása helyett inkbább dolgoztál volna, helyette itt égeted magad te utolsó proli
2019. aug. 12. 00:10
Hasznos számodra ez a válasz?
15/22 anonim válasza:
Ne emelj, en is 2012 ben emeltem utoljára, mostanában nem is fogok, es megse megy el egyik se
2019. aug. 12. 06:23
Hasznos számodra ez a válasz?
16/22 anonim válasza:
A fizetéssel JOBB munkára nem lehet sarkallni senkit. Aki tróger az dupla pénzért is tróger lesz, aki pedig lelkiismeretesen dolgozik az kis pénzért is úgy dolgozik.
A különbség, hogy aki tudja magáról, hogy jól dolgozik azt MEGTARTANI lehet azzal, hogyha rendszeresen kompenzálják - különben el fog menni máshova dolgozni.
Tehát akkor emelj, ha meg akarod tartani a dolgozót. Ha nem akkor felesleges, jobban nem fog dolgozni tőle.
2019. aug. 12. 06:38
Hasznos számodra ez a válasz?
17/22 anonim válasza:
A munkamorált vizsgáld meg a cégedben. Tippre a béka feneke alatt van. Láttam fiatal céget, ahol 6 hónap alatt a morál az állandó (1x-es szorzóval fizetett, szóval egyébként alapbér) túlórázásból átcsapott mindenki abba, hogy majd bemegy amikor kedve van.
Gondold el, megteszel e mindent, hogy az az ember a maximumot nyújtsa? Versenyhelyzetben pl nincs, mint írtad.
2019. aug. 12. 07:56
Hasznos számodra ez a válasz?
18/22 anonim válasza:
verd őket :D na jó inkább csak emelés. Bár nálam nem válna be.
2019. aug. 12. 08:21
Hasznos számodra ez a válasz?
19/22 anonim válasza:
Ha sz.rt sem dolgozik az alkalmazottad, akkor rúgd ki, hiszen csak viszi a pénzt. Mivel nem ezt teszed, ebből látszik, hazudsz, igenis megéri neked hogy nálad dolgozik ennyiért.
2019. aug. 12. 11:29
Hasznos számodra ez a válasz?
20/22 anonim válasza:
Nezd meg mennyibol elsz te meg ő. Beleis sz4rnek a vallakozasodba
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza: