Miért van az, hogy egy nő ugyanabban a beosztásban, ugyanannyi munkaídőben dolgozik, de mégis sokkal kevesebbet keres, mint egy férfi?

kiegészítettem a kérdést: ha egy nő ugyanabban a beosztásban, ugyanannyi munkaidőben dolgozik,

ugyanolyan értékes munkát végez, ugyanolyan megbízhatóan

de mégis sokkal kevesebbet keres, mint egy férfi

AZ BOTRÁNY! SKANDALUM !

Ezekre a hülye általánosságokra csak ugyanolyan hülye általánosságokat lehet írni.

Fel kéne ébredni a kommunizmusból, meg nem azzal foglalkozni, hogy más mennyit keres, hanem azzal, hogy te annyit keressél, amennyivel elégedett vagy és közben nem döglesz bele a munkába se...

Ez a világon még mindenhol így van. A németeknél erre néha napján van tiltakozás is.

Ezt a tényt legjobban a nagy cégek statisztikái mutatják ki, mert ugye a kollégád fizetését nem látod és nem tudod.

Lehet,hogy a férfiak bátrabbak/lazábbak,és nagyobb összeget mondtak be az elején, még az interjúkor, vagy kialkudták, míg a nők szerényebb összeget mondtak.

Vagy pedig lehet, hogy pl lenézi a nőket van ahol a vezetőség (de nem feltétlenül) , vagy pedig arra gondolnak, hogy úgyis a férfi, a férj, az apa a családfenntartó, jó lesz a nőknek a kevesebb pénz is.

Amúgy én nem tudom.