Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Bevonulás miatt felmondás...

Bevonulás miatt felmondás munkahelyen?

Figyelt kérdés
Augusztusban kellene bevonulnom, ugyanakkor ha minden igaz, köt a 30 napos felmondási határidő. A kérdésem az, hogy van-e ilyen esetekre valamilyen jogi megoldás.

2019. júl. 2. 20:06
1 2
 11/13 Estádio de Felchút ***** válasza:

"Esetleg ki is rúgnak miatta."


Hát nem az a célja a deltaforszos komának??

2019. júl. 3. 00:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/13 anonim ***** válasza:
63%

Munkáltatóval egyeztess erről.

Jelezd még most, hogy ha felvételt nyersz, menned kell.(mikor válik biztossá, hogy részt vehetsz a képzésben?)

Ha olyan a munkáltató, akkor felmenthet a munkavégzés alól, nem kell bejárnod, vagy elengedi a 30napos felmondási időt. Munkáltató válogatja.

2019. júl. 3. 07:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/13 anonim ***** válasza:
63%

Nos, kérdező, Te nyilván nem tudod, mert fiatalabb vagy, de a régebbiek igen, hogy a bevonulás szó alatt az értendő, amikor besorozzák az embert katonának, kötelező bevonulás van, illetve, ha valaki tartalékos tiszt és behívják.

Ezért volt, aki megkérdőjelezte a kérdésedet - mivel már nincs kötelező sorkatonaság és így nem igazán volt érthető a kérdésed.


A problémádat pedig nem nagyon értem, mert:

"2019. évi általános felvételi ponthatárok kihirdetése

2019. július 24."

Amennyiben sikerül a felvételid, akkor júl végén beadod a felmondásodat, a képzések viszont csak szeptemberben indulnak - úgy tudom, legalábbis - így még akár bele is fér a 30 nap felmondási idő.

De jelen esetben akár még a munkáltató is lehet megértő és ha meg tudtok egyezni, elengedheti a felmondási idő egy részét (pl. felét) - ha szükség van rá. Ennyi.

2019. júl. 3. 07:45
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!