Felmondás hogy zajlik egy munkahelyen a munkavállaló részéről?
Google -> felmondás minta
Nincs rá nyomtatvány, ha kicsit kreatívabb vagy, megírod magadtól.
Ezután bekopogtatsz a főnökhöz vagy a HR-eshez, átadod neki, és kéred, hogy írja alá. Neked is legyen belőle példányod.
Ha nem hajlandóan átvenni, vagy bürokratikus akadályokat gördítenek elé, ajánlottan add fel postán.
Nem kell kérni a cégtől, és minta sem feltétlen kell (bár a neten van egy csomó fent).
Akár egy pár sorban leírhatod magad is, hogy Tisztelt XY, Z dátummal bejelentem munkavállalói felmondásom, felmondási idő... (vagy közös megegyezéssel, bár ezt nem kötelező a munkáltató elfogadni).
A minta azért jobb, mert rajta van minden, nem felejthetsz ki semmit, de ha a lényeg megvan, akkor nincs gond.
Fontos, hogy 2 példányt vigyél, és valami felelős emberrel írasd alá a saját példányod. A munkáltató nem teheti meg, hogy nem veszi tudomásul a felmondást, így ezt ne hagyd neki.
Utolsó: megteheti sajnos személyesen, van ilyen, akkor tértivevényes levévellel, a főnök nevére feladva kell elpostázni, akkor tuti átveszi.
Na de a kérdező azt hiszem mindent megtudott a témáról.
#4: nem, nem teheti meg! ilyenkor simán két kollégát meg kell kérni, hogy tanuzzák le, hogy te átadtad, és kész.
Ezért mondom, hogy ettől nem szabad megijedni, nem kell hagyni, és nem kell napokat elszúrni még a tértivevényes levéllel.
Én biztos, hogy levélben mondanék fel.
Valóban előfordulhat, hogy a főnök - jogellenesen - nem veszi át a felmondást, vagy nem írja át neked az átvételi elismervényt. Igen, ilyenkor jöhet a 2 tanús megoldás, kérdés, hogy találsz-e 2 tanút, akik ebben segítenek neked. (Mert lehet, hogy ők félnek a főnöktől, vagy egyszerűen azt sem tudják, miről van szó, és inkább nemet mondanak.)
A levél az biztos, ajánlott+tértivevényes+elsőbbségi szolgáltatásokkal kell feladni, és akkor nagy valószínűséggel már következő munkanap odaér. Persze én úgy csinálnám, hogy 1-2 nappal előbb azért szóban jelzem a főnökségnek, hogy fel fogok mondani, hogy azért ne a levélből tudják meg.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!