Ha a dolgozónak próbaidő alatt eltörik a bokája (munkán kívül) és ezért kirúgják, akkor hogyan lehet a táppénzt megigényelni?
Sziasztok!
Anyukámnak a mai napon gipszelték be a lábát, mert kiderült, hogy eltört. Egyből hívta a főnökét, hogy jelezze mi a helyzet, de neki az volt a válasza, hogy akkor előző péntektől ki van léptetve és majd jöjjön a papírjaiért.
Mivel próbaidőn volt, így indoklás nélkül ki lehet rakni az embert, én ezt értem. De mit lehet ilyenkor tenni, hogy az ember anyagilag ne kerüljön nagy bajba ? Le lehet adni valahol a táppénzes papírt és az orvosi leleteket, hogy ne maradjon teljesen pénz nélkül ?
Köszi a válaszokat!
válasza:előző péntektől ki van léptetve
Ilyen nincs. Maximum mai naptól mondhatnak fel neki - ennek is írásban kell megtörténnie. Visszamenőleges felmondás nincs.
Gondolom ő azt megoldja, hogy papíron péntektől legyen.
Mik a lehetőségek ?
válasza:A munkaviszony megszűnése után nem jár táppénz. DE, ahogy az előző válaszoló is írja, nincs olyan, hogy visszamenőleges felmondás, sőt a felmondást írásban kell átadni, így a telefonon közlés semmit sem ér.
A pénz nélküliség nehéz helyzet. Lehet pl. álláskeresési járadékot igényelni, ha megvan a megfelelő jogosultsági ideje. De a keresőképtelenség miatt nem fog semmit kapni.
válasza:Volt rendes munkaszerződés, be volt jelentve?
Ha igen, volt biztosítási jogviszony, jár pénz.
Adja le a táppénzigényt, mert majd a munkáltató bizonyítsa írásban (sms, e-mail, anyukád által aláírt papírral) hogy pénteken kiléptette.
Biztos elveszíti a munkáját, de ha az ambulancia időpontja előtt nem tudja bizonyítani az indoklás nélküli felmondást, márpedig nem tudja, akkor xy időpontban alkalmazásban állt.
De csak ha van munkaszerződés. Táppénz alatt nem lehet felmondani.
válasza: válasza:Nehogy aláírjon bármit visszadátumozva, utólag nem tudják kileptetni. Ha mégis aláhamisít valamit a főnök, akkor az már büntetőjogi kategória amiért szabadságvesztés is járna, és neki kell bizonyítania, hogy pénteken felmondott már.
Ettől függetlenül lehet hogy azonnali hatállyal megszünhet a munkaviszony és nem jár semmi, csak a mai/tegnapi napig a munkabér, ennek nézz utána.
válasza:Sorrend:
1, amint lehet írásban jelezni, hogy betegszabadságra megy anyukád (e-mail megteszi)
2, háziorvos, hogy meginduljon a folyamat
3, főnök amikor telefonál, elmagyarázni neki, hogy ha nincs egy anyukád által aláírt, vagy írásban részére eljuttatott kiléptetési papírja (ami 08 előtt igazoltal fel lett adva postán, e-mail, sms) akkor fel fogjátok jelenteni
a főnök azt a bruttó 50-100 ezer betegszabadságot akarja elkerülni. Ha határozottak lesztek, nem lesz gond, ő is tudja, hogy ez a törvény. Persze jó lenne tudni, van-e szerződése. 15 nap után államtól jár a táppénz, amikor az lejár, jogosan kirúghatja
Köszönöm a sok segítőkész választ!
Igen, van munkaszerződése, be is van jelentve.
Ebben a sorrendben zajlottak a dolgok:
- Anyukám kikérte magát (szóban), hogy elmehessen dokihoz a lába miatt.
- Az orvos elindította a táppénzt, majd beutalót adott korházba
- A korházban megállapították, hogy el van törve a lába
- Anyukám felhívta a főnökét, hogy tudassa vele az eredményt, itt közölte vele (ma napon szerdán), hogy előző péntektől ki van léptetve.
A táppénzes papír fizikai formában még nincs nálunk.
Ha kikérjük az orvostól és én beviszem (mivel anyukámnak most fekvőgipsze van) és leadom a főnökének az megoldás ?
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!