A próbaidő lejárta után mennyivel nehezebb kirúgni valakit?

Általában a próbaidő végéig eldöntik, hogy kell-e az ember, vagy nem, pont azért, mert addig még problémamentes kirúgni valakit. Nyilván ezután sincs bebetonozva senki, de egyik cégnek sem érdeke próbaidő után ott tartani valakit, hogy rá pár hétre vagy hónapra rúgja ki.

Jogi szempontból nézve pedig a munkáltatói felmondást indokolni kell, a felmondási idő mellett ez is egy szempont amellett, hogy a próbaidő alatt döntsön a cég. Nyilván lehet mondvacsinált indokot is találni, de azért a cégek nem szeretik annyira a munkáltatói felmondást, mert utána abból perek lehetnek, és lehet, hogy a volt munkavállaló jön ki belőle jobban.