Egyszerűsített szerződésem van heti bejelentéssel, mennyivel más egy normális szerződés?

Ha van normális bejelentett munkahelyed, akkor azért biztosabb a jövőd a megélhetésed szempontjából, ugyanis ha nem lesz létszámleépítés, vagy nem rontasz el valamit a munkahelyeden, de nagyon, akkor gyakorlatilag évekig biztos állásod van, míg egyszerűsített foglalkoztatásnál miből fogsz élni esetleg 1 hónap után?

Ha rendesen be vagy jelentve, akkor is kell TB-t fizetni, csak akkor a bruttó fizetésedből vonják le, mint ahogyan az adójárulékot, a nyugdíjjárulékot is, így jogosulttá válsz arra, hogy az éveid beleszámítsanak a nyugdíjba. Ugyanis az egyszerűsített foglalkozás nem számít bele a nyugdíjas évekbe.

Illetve ha netán hitelt szeretnél felvenni, akkor megint csak jelenleg nem fogsz hitelt kapni, hisz nincs rendszeres jövedelmed. Ha rendesen bejelentenek, akkor lesz.

Szóval nagyon nem mindegy.

Ha rendesen be vagy jelentve, akkor pedig a korodnak megfelelőn jár szabadság, aminek során elmehetsz Londonba is, ha kedved tartja.:)

Sőt, felmondani is fel lehet, tehát ha te külföldön akarsz szerencsét próbálni, akkor felmondasz.

Az "egyszerűsített szerződés", vagyis alkalmi munka semmire nem jogosít, sőt az egészségügyi szolgáltatási járulékot ugyanúgy fizetned kell magad után alatta. Ezt hívják köznyelvben (rosszul) TB-nek.

Ha munkaviszonyos szerződésed van, akkor különböző ellátásokra lehetsz jogosult (táppénz, GYED, álláskeresési járadék, nyugdíj, stb.), azon kívül egyéb "juttatásokra" is, mint szabadság, béren kívüli juttatások, jutalom stb.