A munkáltatónak a ki nem adott szabadságok miatt kell-e valamilyen pénzbüntetést fizetnie?
Figyelt kérdés
2018. okt. 29. 12:25
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Kicsit pontosítsd... megszűnt a munkaviszonyod, vagy csak úgy általánosságban nem adja ki a szabadságot? Ha utóbbi, akkor megnyugtatlak, papíron kivetted te azt, hivatalosan minden tiszta.
2/5 anonim 
válasza:
válasza:A ki nem adott szabadságot a munkaviszony megszűnésekor meg kell váltani. Egyébként főszabály szerint a tárgyévben ki kell adni, és néhány kivételtől eltekintve nem is lehet máskor. Ha ezt megszegi a munkáltató, természetesen nem indul automatikusan eljárás ellene, de egy munkaügyi ellenőrzés során kemény bírságokra számíthat.
3/5 anonim válasza:
válasza:Mi 1 dolgozó egyetlen nap átvitt szabadsága miatt 25 ezres bírságot kaptunk jó pár évvel ezelőtt.
4/5 A kérdező kommentje:
Nem szűnt meg, dolgozom tovább, csak mindenkit szabira küldenek, eddig meg nem lehetett menni abszolút.
2018. okt. 30. 07:19
5/5 anonim válasza:
válasza:A szabadság nagy részével a munkáltató rendelkezik. A dolgozó csak 7 nappal.
Tehát akkor adja ki azt a részt, amely felett rendelkezik, amikor csak akarja. De ezt úgy kell intéznie, hogy a dolgozó egybefüggően 14 napot otthon tudjon maradni legalább egyszer az évben.
... és igen, pénzbüntetés jár érte, ha a munkaügyi hatóság olyat észlel, hogy nem adták ki az éves szabadságot az adott évben.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!