Felmondási időt le kell dolgoznom ebben az esetben?

A gondom az, hogy beadtam a felmondásomat a munkahelyemen, amiben konkrétan leírtam, hogy a felmondási időm 30 nap, ettől eddig blablabla. Nos a helyzet egy kicsit meg van csavarva. A munkahelyi kollektív szerződésemben (sose láttam) az szerepel, hogy a rám vonatkozó felmondási idő 40 nap. A felmondási levelemet aláírta két illetékes is, amiben 30 nap van meghatározva. Sem akkor, sem utólag nem tájékoztattak sem szóban, sem írásban arról, hogy ez a 30 nap nem jó és 40 napot kellene dolgoznom. Ha nem kérdezek rá nem is tudtam volna és már csak 5 nap van hátra a 30 napból, utána az új munkahelyemen kell kezdenem és szükségem van a papírjaimra. Ilyenkor mi a mérvadó? A felmondási levelem vagy a kollektív szerződés? Köszönöm előre is aki tud valami biztosat ez ügyben mondani.