Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Határozott idejű munkaszerződé...

Határozott idejű munkaszerződés alatt gyerekvállalás?

Figyelt kérdés

Ha határozott időre szól a munkaszerződésem, de mondjuk a lejárta előtt fél évvel megtudom, hogy babát várok, akkor az hogyan befolyásolja? Elmehetek onnan GYES-re és jogosult leszek egyéb támogatásokra?

Most is így dolgozom, és sajnos több helyen is azt tapasztaltam, hogy GYES-en lévő kolléganő helyére vennének csak fel, határozott időre (általában 1 év). Értem én, hogy vissza akarnak jönni dolgozni, de az eléggé elszomorít, hogy emiatt lehet, hogy csak a minimum GYES összegét kapnám, ha én is gyereket vállalnék.

#gyerek #munka #GYES #munkaszerződés #határozott idejű

2017. szept. 14. 10:43

1/4 anonim válasza:

6 hònap ledolgozott idő utàn jàr

2017. szept. 14. 10:55

Hasznos számodra ez a válasz?

2/4 anonim

válasza:

a GYES nem függ a munkaviszonyodtól, a gyermek 3 éves koráig kaphatod, de az csak kb. 25 ezer forint.

Szerintem te a GYED-re gondolsz, ami biztosítotti jogviszony alapú és a fizud bizonyos százaléka a gyermek két éves koráig. Ennek eltétele, hogy a születését megelőző időszakban legyen biztosítotti jogviszonyod. Összege pedig függ attól, mennyi ideig dolgoztál.

2017. szept. 14. 11:21

Hasznos számodra ez a válasz?

3/4 anonim

válasza:

Ha teherbe esel, nem rúghatnak ki. Viszont ha januárban terhes leszel és a határozott idejű szerződésed májusban lejár, akkor bajban vagy. Ugyanis nem kirúgnak, hanem szimplán nem hosszabbítanak szerződést - ha lejár, nem kötelezheti senki a munkáltatót arra, hogy hosszabbítson. Ebben az esetbencsak gyes jár, ami vmi 25-26 ezer forint nettó, a csed/gyed feltétele, hogy az előző két évben legyen 365 legdolgozott napod és a szülés pillanatában is legyen munkaviszonyod. Azzal tudsz trükközni, ha nem azonnal regisztrálsz munkanélkülinek, hanem úgy időzíted, hogy a szülés időpontjában is kapd az ellátást, ekkor, mivel biztosított vagy, kaphatsz gyedet, bár nem tudom, pontosan miből számolják.

2017. szept. 14. 12:08

Hasznos számodra ez a válasz?

4/4 A kérdező kommentje:

Köszi a válaszokat :)

2017. szept. 14. 14:34

Kapcsolódó kérdések:

Ha a munkáltatóm egyszerűsített foglalkoztatásban jelent be, lehet ebből később problémám? Fizet utánam tb-t, illetve nyugdíjjárulékot?

Milyen munkajogi szabály vonatkozik erre?

Gyerekvállalás, határozott munkaszerződés, kaphatok majd TGYÁS-t és GYED-et?

Határozott idejű munkaszerződés esetében lehetséges-e gyed igénylése?

Kipostázták a jövedelemigazolásról a papírokat, de munkaszerződés nincs, ezeket a papírokat vissza kell küldenem aláírva vagy nem szükséges? (Többi lent)

Ez hogy van pontosan? A munkaszerződésben a feleknek lehetőségük van készenlét esetére a munkavégzés díjazását és a bérpótlékot magában foglaló havi átalány megállapítására.

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Egyéb kérdések kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!