Milyen munkajogi szabály vonatkozik erre?

Maga a túlóra nem jogsértő.

A ki nem fizetése vagy le nem csúsztatása miatt pereskedni lehetne, de ez az, amit nem tesz meg senki.

Elvárják, hogy 7-től dolgozzon, vagy azért van így, mert a közlekedés miatt korán ér be?

Én pl. önszántamból korábban jártam minden nap egy időben, mert egyrészt így volt jó a busz, másrészt sok volt a munka, és így nyugodtabban tudtam beosztani. Eszembe nem jutott volna ezért plusz pénzt várni, ha egyszer én magam döntöttem így, és senki sem kötelezett.

Ellenőrzés ? xd Előbb érne oda a munkahelyre a be/feljelentés híre mint maga az ellenőr. Nincsenek itt szabályok, vagy megszoksz, vagy megszöksz.

Nekem is volt egy ilyen munkahelyem hajdanán, együttérzésből, lojalitásból, emberségből elvárták, hogy 1/2-1 órával előbb ott légy a munkahelyen. Mikor éjszakás voltam, 22.00 helyett már 21.00-kor ott kellett lennem. Reggel 6.00 helyett 5.20-kor. Azt hogy 8 óra helyett 9-et dolgoztam senki megnem fizette, az meg pláne senkit nem érdekelt, hogy már 20.00-kor a buszon ültem, hogy oda érjek a munkába.

Nézd, a következők vannak:

Ha a munkaideje 8 órától van, és nem kötelezték túlórára (természetesen hivatalos formában), akkor nem is köteles 7-re menni dolgozni. Vagy bevállalja, vagy sem.

Ha kötelezték a túlórára, akkor kötelesek is vagy kifizetni, vagy szabadidőben "megváltani".

A fenti esetben a munkáltató jogszabályt sért, tehát ezért büntethető, valamint kötelezhető arra, hogy a túlórákat visszamenőleg fizesse meg a dolgozónak.

A Munkaügyi Felügyelőségen bárki tehet bejelentést szabálysértés esetén, nem csak az ott dolgozók!

Nem minden esetben kell, hogy rajtaüssenek, elég ha az ott dolgozókat tanúként hallgatják meg, és az alapján állapítják meg a jogsértést. A tanúvallomás nem választható opció, a hatóság kötelezhet rá!