Felmondási időt lekell dolgozni?

Igen, származhat baja: ha nem tartja be a munka törvénykönyvében előírtakat (azaz a felmondási idő ledolgozása) és a munkáltató nem egyezik bele az azonnali hatályú felmondásba, akkor a munkáltató beperelheti a férjedet a hirtelen kilépés miatt okozott kár/elmaradt haszon miatt. Hogy tudja orvosolni? Kifizeti, amit megítélt a bíróság.

Jobb lenne, ha megpróbálna inkább egyezkedni, hogy pl. csak a felmondási idő felét kelljen ledolgozni.

A munkáltatónak is meg kell adni a lehetőséget, hogy legyen ideje pótolni a dolgozót.

Ha viszont a férjed esetleg próbaidős még a munkahelyén, akkor valóban kiléphet egyik napról a másikra - határozatlan idejű szerződésnél azonban nem.