Azonnali hatályú felmondás esetén kell még felmondási időt dolgozni? (Lent)
Figyelt kérdés
Tanuló szerződésem volt két évig, utána megtartott a főnök. Új szerződésem lett ami nyáron jött létre. Most azonnali hatállyal szeretnék felmondani, kell felmondási időt dolgoznom?2015. márc. 25. 17:50
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Ha próbaidő alatt vagy, akkor élhetsz az azonnali hatályú felmondással, ha már nem vagy próbaidő alatt, vagy nem is volt próbaidőd, akkor nem!
A próbaidőn túli azonnali hatályú felmondásnak szigorú feltételei és betartandó határidői vannak. Azt nem szokás csak úgy alkalmazni, mert a legtöbb ügy munkaügyi bíróságra kerül.
Egyébként válaszolva a kérdésedre is: Ha azonnali hatályúval mond fel valaki, vagy mondanak fel neki, az attól azonnali, hogy aznap dolgozott utoljára, nincs felmondási idő, másnap már nem kell menni dolgozni.
A Te esetedre ajánlom, hogy beszéld meg a főnököddel, hogy "rögtön" távozni szeretnél, és közös megegyezés formájában tegye ezt lehetővé. Csak rajta múlik...:)
2/5 A kérdező kommentje:
Köszönöm szépen! :) Igen, én is arra hajtok, hogy közös megegyezés legyen :)
2015. márc. 25. 18:01
3/5 anonim válasza:
válasza:Ahogy az első mondja. Az azonnal hatályú felmondásnak komoly kritériumai vannak, nem mondhatsz fel azonnal hatállyal csak úgy, mert úgy tartja kedved.
4/5 A kérdező kommentje:
És a táppénz beleszámít a felmondási időben?
2015. márc. 25. 18:07
5/5 anonim válasza:
válasza:Igen, az is a munkaviszony része.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!