Mivel rugassam ki magam? Ez komoly kérdés, nem hülyeség.

menj be dolgozni részegen

beszíva vagyilyesmi

vagy esetleg mond ezt el így a főnöknek s hátha jószántából kirug

A főnök sem hülye.

Ha azt akarja, akkor úgy küldd el, ahogy te nem szeretnéd. Tehát csak a megbeszéléssel jutsz előbbre a diszkriminatív viselkedéssel nem.

A munkáltató fegyelmi jogköre vagy 20 éve megszűnt.

A munkáltatói rendes felmondást a munkáltató működésével vagy a munkavállaló munkájával vagy viselkedésével kapcsolatos okokra lehet alapozni.

Rendkívüli felmondás alapja a munkavállaló olyan viselkedés vagy cselekedet lehet amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.

Igazolatlan hiányzás vagy ittas munkavégzés a rendkívüli felmondás legegyszerűbb esete.

Arra vigyázz, hogy ha te mondasz fel rendes felmondással és nem dolgozod le a minimum 30 napos felmondási időt, akkor a cég kérhet tőled kártérítést.

Ha nem ismered a munka törvénykönyve "apróbetűs" részeit és a bírói gyakorlatot törődj bele, hogy közös megegyezéssel vagy munkavállalói felmondással fogsz szabadulni. Nem egyszerű a munkáltatót rendes felmondásra kényszeríteni. A tényállást kicsit megváltoztatva rendkívüli felmondás is lehet a munkáltató döntése, ha ismeri a jogi gyakorlatot.