Miért jó ha a munkáltatóm bejelent?

Legfőképpen azért, mert ha nem jelent be, akkor illegális munkavállaló vagy.

Egyrészt ezzel le is lehet bukni, és akkor esetleg te is megszívod. Másrészt ha illegális munkavállaló vagy, jó eséllyel nincs szerződésed sem, vagyis a munkádat vagy kifizetik, vagy nem. Ha nem, nem tehetsz semmit.

Egy bejelentett munkaviszonnyal társadalombiztosítás szempontjából biztosítottnak számítanál. Ez a státusz sok mindenre feljogosít. Például, ha az "egyéb feltételeknek" is megfelelsz, akkor adott esetben nyugdíjban részesülhetsz, mivel szolgálati időre és ahhoz tartozó jövedelemre teszel szert a munkaviszony által. Alapból jogosult vagy egészségügyi ellátásra, valamint táppénzre, thgy-ra, GYED-re, álláskeresési járadékra. Munkajogilag szabadságra, betegszabadságra, valamint felmondási időre, végkielégítésre.

Munkáltató törvényszegése esetén van jogorvoslati lehetőséged, valamint jogod van bérezésre is.

Ha nincs bejelentett jogviszonyod, akkor a fentiek közül többre nem tarthatsz igényt, valamint munkajogi szempontból vagy megkapod a fizetésed, vagy nem.

Félreérthető lehet, amit írtam: Tehát minden olyan dolognak, amire jogosult lehetsz a munkaviszony által, további feltételei is lehetnek, amit teljesíteni kell hozzá.

De legalább az esélyed megvan rá.