Van lehetőség arra, hogy a felmondási időt elkerüljem?

Rendkívüli felmondással tudnál élni, ha bizonyítható módon megszegi a munkaadó a munkaszerződést vagy a munkavédelmi előírásokat.

Szerintem az a tiszta, ha elmondod a főnöködnek, mi a helyzet, és akár némi kártérítés fizetését is kilátásba helyezed, ha elengedi a felmondási időt.

Igen, először a főnökkel kell beszélni...

Persze ez őt is villámcsapásként fogja érni, ezért nem valószínű, hogy belemegy, hiszen akkor ki végzi el azt a munkát, amíg nem talál helyetted valakit.

Ha nem enged el azonnal, akkor is megteheted, hogy nem mégy a továbbiakban oda, és akkor ő köteles lesz (ha jól tudom) 3 nap igazolatlan mulasztás miatt kiadni a papírjaidat, de:

"A munkaviszony megszűnés oka: = rendkívüli felmondás a dolgozó részéről"!!

Így, hogy lesz hova menned, nem igazán fogod ennek a bejegyzésnek hátrányát érezni, viszont ha az új helyen nem állod meg a helyedet, akkor bizony ebből még gond is lehet.

Mivel Te mondasz fel, ezért a munkáltató joggal tart igényt a teljes felmondási idő letöltésére. Dolgozói felmondás esetén nincs felmentési idő a munkavégzés alól!

Ha a munkáltató ragaszkodik hozzá, és Te mégsem töltöd le, akkor követelheti a felmondási idődre járó távolléti díjad összegét "kártérítésként", mivel jogellenesen szünteted meg a munkaviszonyodat.

Ezt csak úgy nem tarthatja vissza, munkaügyi per során érvényesítheti igényét, ugyanis szemben áll az Ő állítása a Tiéddel szemben, tehát a bíróság dolga eldönteni, hogy jogos-e az igénye, vagy sem.

Hogy' lehet Neked "csak" 15 nap felmondási időd egyébként????

Egérút lehet a keresőképtelenség, de ez akár még meg is bosszúlhatja magát. A munkáltatód kérhet egy orvosi felülvizsgálatot, és ha kiderül, hogy keresőképtelenség alatt mégis dolgoztál, problémáid lehetnek anyagilag.