Van lehetőség arra, hogy ha a munkahelyen elbocsájtanak, azt megtagadjam és átadjam az én felmondási nyilatkozatomat helyette? Hivatalos nem rúghatsz ki mert kilépek stílusban.

Illetve a felmondási nyilatkozatba munkavállalóként mit lehet megjelölni indokként? Tisztában vagyok vele, hogy ez nem kötelező, de mégis érdekelne. Indokként lehet megadni például hogy a munkáltató összeférhetetlen személyisége, paranoid viselkedés és hasonlók?