Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » NAV nyugtaadási kötelezettség...

NAV nyugtaadási kötelezettség elmulasztása miatti büntetésnek mekkora részét hajthatja be a munkáltató a munkavállalón?

Figyelt kérdés

A munkavállalót pár tízezer forintra büntette a NAV a munkáltatót pedig pár száz ezer forintra. A munkáltató a rá kiszabott büntetés mekkora részét hajthatja be a munkavállalón? Akár az egészet? Hogy van ez a törvényben?

Köszi :)

#nyugta #NAV

2014. jan. 13. 17:49

Sajnos még nem érkezett válasz a kérdésre.
Te lehetsz az első, aki segít a kérdezőnek!

Kapcsolódó kérdések:

Ha a munkáltató szóban megegyezik a munkavállalóval hogy felvette majd be is jelenti de mondjuk a munkavállaló nem tudta és nem írt alá semmilyen szerződést akkor a...

Közmunkaprogramban való részvétel ideje alatt is él a 3 havonkénti jelentkezési kötelezettség vagy ez idő alatt nem?

Törvényes-e, hogy a munkáltató kötelez önkéntes nyugdíjpénztári tagságra?

Megszabhatja-e a munkáltató felmondás után hol helyezkedem el?

Tényleg igaz, hogyha a munkáltató egy pályakezdőt vesz fel dolgozni, azután az államtól havonta pénzt kap érte? Hogy is van ez?

Táppénz alatt a munkáltató megszüntetheti a munkaviszonyt?

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Egyéb kérdések kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!