Felmondás határozott idejű szerződéssel?
Figyelt kérdés
március óta dolgozok, június 1-től járt le a próbaidő, így már februárig határozott idejű szerződéssel vagyok, viszont most mennék július 1-től külföldre dolgozni, bár ez még nem 100%, még nem is szóltam a munkahelyen, de megtehetik h nem engednek el? ha esetleg nem engednek, de úgyis elmegyek, az szerződésszegésnek minősül, és ilyenkor mi van, megbüntetnek, beperelnek?2013. jún. 17. 13:33
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Miért gondolja mindenki azt, hogy csak úgy elmehet bárhonnan? Ha lejárt a próbaidő, akkor vonatkoznak rád a szabályok, felmondási idő 60 nap, hacsak nem egyeztetek meg a munkaszerződésben másként.
Ha előbb lelépsz, kifizetheted a teljes felmondási időszakot + valamennyi kamatot, büntetést.
2/4 A kérdező kommentje:
nem gondolom, ezért kérdezem.
biztos, hogy 60 nap?
itt 30 napot ír.
tudom surmóság, de nem igazán értek ezekhez a jogszabályokhoz.
2013. jún. 17. 13:46
3/4 anonim válasza:
válasza:ja igen, a pár hónappal ezelőtti módosítás. 30 nap, ott a pont.
4/4 A kérdező kommentje:
köszi a választ.
így már megéri kimennem akkor is, ha ki kell fizetnem az egy havi bért, meg valamennyit. 5x annyit keresnék kint,
2013. jún. 17. 15:33
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!