Jár abban az esetben nekem végkielégítés, ha 8 éve dolgoztam egy cégnél, de 2 éve 3 havonta határozott idejű szerződéssel voltam ott?
Figyelt kérdés
2011. júl. 19. 23:46
1/4 A kérdező kommentje:
Kicsit hülyén fogalmaztam. Szóval 2 éve 3 havonta aláírattak velem egy 3 hónapra szóló szerződést.
2011. júl. 19. 23:48
2/4 anonim 
válasza:
válasza:jól átvertek...
fordulj munkaügyben járatos ügyvédhez...a határozott idejű szerződések hosszabbítgatása határozatlan idejű jogviszonyt eredményez
3/4 A kérdező kommentje:
Köszi a választ!
De nem úgy van, hogy 5 évig lehet hosszabbítgatni és csak utána válik határozatlanná?
2011. júl. 20. 00:02
4/4 anonim válasza:
válasza:De igen. Úgy van. Viszont ha nincs közüttük valamennyi "szünet", akkor bizony a munkaügyi bíróság határozatlan idejűvé fogja minősíteni, tehát lehet, hogy jogosan kereskedsz végkielégítés ügyben.
Alaposabban megnézem a rendeletet, mert az én munkáltatóm is ezt játszotta évekig, aztán alaposan belebukott :) Hál' Istennek!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!