SOS! Milyen jogi következményei vannak (anyagi), ha nem megyek be a munkahelyemre?
Jövőhéten kezdhetnék új munkahelyen, de a jelenlegi munkáltatóm nem hajlandó közös megegyezéssel megszüntetni a munkaviszonyom (mivel támogatás jár rám).Beszéltem vele,hogy jövőhéten nem megyek be dolgozni,azonnali hatállyal (rendkívüli felmondással) szüntesse meg a jogviszonyomat.Ragaszkodik a felmondási idő ledolgozásához(legalább 30 nap) ami nekem nem jó.
Persze a papírjaim kellenének a jelenlegi munkahelyemről, de az új munkahelyen még nem lenne annyira fontos. Minden tanácsot elfogadok ,mit tegyek !?
A felmondási idő alatt is ki lehet venni szabadságot.
Beadni a felmondást és szabira menni.
Közbe lehet kezdeni a másik helyen.
Sziasztok
Én is ma mondtam meg a főnökömnek,hogy felmondok. Mert 3 napja kaptam egy munkaajánlatot. Jövő héten már kezdenem kell. Viszont ő rahadzkodik a 30nap felmondási időhöz. Arra gondoltam nem megyek be dolgozni. Meg nagyon sok szabadságom van még tavalyrol is,ami épp elég lenne a felmondási időre. Meg már régebb óta hallotta hogy munkát keresek. Szoval szerintem köteles kiadni felmondási időbe azt a sok elmaradt szabadságot
És akkor tudok kezdeni a másik helyen
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!